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Slide1;目录;Slide3;Slide4;Slide5;什么是岗位说明书?;1、为招聘录用员工提供依据;2、对员工进行目标管理;3、绩效考核的基本依据;4、制定薪酬政策提供依据;5、员工教育与培训的依据;6、为员工晋升与开发提供依据;7、公平管理;目录;谁来写岗位说明书?;目录;工作分析?;岗位分析是采用系统性的方式,通;工作分析与岗位说明书的关系;工作分析在人力资源管理中的地位;工作分析的流程;1、信息收集的内容;2、公司战略;3、部门职能定位;4、流程的梳理;5、部门职责的编制;6、层次梳理;目录;岗位目标;如何填写“职责要求”;Slide31;合并相关任务举例;撰写职责说明;描述常用动词;Slide35;岗位要求;Slide37;Slide38;Slide39;Slide40;Slide41;岗位说明书规定岗位的关键职责即;现填写的岗位说明书样例;Slide44;Slide45
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