企业团建活动执行方案.docxVIP

企业团建活动执行方案

一、活动前期准备

1.1确定活动时间和地点

在确定企业团建活动的时间时，需要充分考虑到公司的工作安排和员工的个人时间，避免与重要的工作任务或节假日冲突。可以通过问卷调查或与部门负责人沟通的方式，收集员工的意见和建议，然后综合考虑选择一个合适的时间。

对于活动地点的选择，要根据活动的性质和参与人数来决定。如果是户外拓展活动，可以选择郊区的森林公园、度假村等地方，这些地方空气清新，环境优美，有利于员工放松身心。如果是室内团队建设活动，可以选择市中心的酒店会议室或专业的团建场地，这些地方交通便利，设施齐全。

在确定活动时间和地点后，要及时将相关信息通知给参与活动的员工，让他们做好准备。

1.2组建活动筹备小组

组建一个高效的活动筹备小组是保证团建活动顺利进行的关键。筹备小组可以由公司的行政人员、人力资源人员、部门负责人等组成，他们各自负责不同的工作任务，共同协作完成活动的筹备工作。

行政人员可以负责活动场地的预订、物资采购、现场布置等工作；人力资源人员可以负责活动内容的设计、参与人员的通知与确认、活动安全保障等工作；部门负责人可以协助筹备小组做好员工的组织和协调工作，保证员工按时参加活动。

筹备小组要定期召开会议，沟通工作进展情况，及时解决遇到的问题，保证活动筹备工作的顺利进行。

1.3制定活动预算

制定活动预算是活动筹备工作的重要环节之一。在制定预算时，要根据活动的规模、内容、场地等因素进行合理的估算，保证预算的合理性和可行性。

活动预算主要包括场地租赁费用、物资采购费用、餐饮费用、交通费用、保险费用等。在制定预算时，要明确各项费用的具体金额，并预留一定的备用金，以应对可能出现的突发情况。

制定好活动预算后，要将预算提交给公司领导审批，经审批通过后才能正式开始活动的筹备工作。

1.4确定活动主题和目标

确定活动主题和目标可以为活动的策划和实施提供明确的方向和指导。活动主题可以根据公司的文化、价值观、团队特点等因素来确定，要具有一定的趣味性和挑战性，能够吸引员工的参与。

活动目标可以包括增强团队凝聚力、提高员工沟通协作能力、培养员工的领导能力等。在确定活动目标时，要结合公司的发展战略和员工的个人需求，使活动目标具有一定的针对性和实效性。

二、团队成员通知与参与确认

2.1发送活动通知邮件

活动通知邮件是向团队成员传达活动信息的重要方式。在发送活动通知邮件时，要注意邮件的内容要简洁明了、重点突出，包括活动的时间、地点、主题、内容、注意事项等信息。

同时要在邮件中附上活动的报名或报名表，方便团队成员进行报名。报名截止时间要明确规定，以便筹备小组统计参与人员名单。

2.2跟进参与人员回复

在发送活动通知邮件后，要及时跟进团队成员的回复情况，了解他们的参与意愿和意见建议。对于未回复的团队成员，要通过电话、短信等方式进行催促，保证他们能够按时参加活动。

在跟进参与人员回复的过程中，要做好记录工作，包括回复时间、回复内容、参与情况等信息，以便后续的活动安排和管理。

2.3统计最终参与名单

在活动报名截止后，要对参与人员名单进行统计和核对，保证参与人员的信息准确无误。如果发觉有未报名或报名信息有误的情况，要及时与相关人员进行沟通和协调，解决问题。

统计好最终参与名单后，要将名单发送给活动筹备小组的成员，以便他们做好活动的准备工作。

三、活动内容设计与安排

3.1户外拓展游戏策划

户外拓展游戏是企业团建活动的重要组成部分，它可以帮助团队成员增强身体素质、提高团队协作能力、培养领导能力等。

在策划户外拓展游戏时，要根据团队的特点和需求，选择适合的游戏项目。例如，可以选择拔河比赛、接力赛跑、团队拼图等游戏项目，这些游戏项目简单易懂、趣味性强，能够吸引团队成员的参与。

同时要注意游戏的安全性，在游戏开始前要向团队成员讲解游戏规则和注意事项，保证游戏的顺利进行。

3.2室内团队建设活动安排

室内团队建设活动可以在天气不好或场地受限的情况下进行，它可以帮助团队成员更好地了解彼此、增强团队凝聚力。

在安排室内团队建设活动时，可以选择一些团队合作类的游戏，如盲人方阵、齐眉棍等，这些游戏可以让团队成员在互动中体验团队合作的重要性。

也可以安排一些团队沟通类的活动，如沟通技巧培训、团队心理辅导等，这些活动可以帮助团队成员提高沟通协作能力，解决团队中存在的问题。

3.3休闲娱乐项目设置

除了户外拓展游戏和室内团队建设活动外，还可以设置一些休闲娱乐项目，如烧烤、KTV、电影放映等，让团队成员在活动中能够放松身心、享受快乐。

在设置休闲娱乐项目时，要根据团队成员的兴趣爱好和需求进行选择，保证项目的多样性和趣味性。同时要注意项目的安全性，在活动过程中要安排专人负责安全保障工作。

四、活动现场布置与物资准备

4.1现场布置方