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酒店用工合同书范本下载7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事酒店服务工作，具体岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方因经营情况变化，调整工资水平的，应征求乙方同意。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按《工伤保险条例》的规定处理。

3.乙方在甲方工作期间患病的，甲方应按规定给予医疗期，并支付病假工资。

4.乙方在甲方连续工作满一年后，甲方应按国家规定给予乙方年休假。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供劳动保护设施等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予处罚。

七、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定解除劳动合同的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）女职工在哺乳期内的；

（3）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

5.解除劳动合同的程序：双方协商一致后，由甲方出具解除劳动合同证明书，并办理相关手续。乙方应按规定办理离职手续并返还所有工作用品和相关资料。双方存在争议的，可通过协商或法律途径解决。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事____工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.甲方因业务需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点和业务需要，实行弹性工作制，具体考勤方式详见考勤制度。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及年休假，具体假期及请假流程详见公司规定。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位特点和业务表现，按月支付乙方工资，工资标准详见公司薪资制度。