公司管理干部用工合同-用工合同5篇.docx

公司管理干部用工合同-用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方为甲方公司管理干部事宜达成如下协议：

一、工作内容及岗位

1.乙方应按照甲方的要求担任公司管理干部职务，并履行相应的工作职责。具体工作内容包括但不限于组织、协调、管理、执行等。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的工作时间安排。

2.休假制度按照甲方的相关规定执行。乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的薪酬根据乙方的职位等级及工作表现确定，具体薪酬标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签合同。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。

2.在合同期限内及合同终止后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。具体竞业限制期限和补偿方式另行约定。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金及赔偿损失。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同的变更、解除、终止应遵循法律法规的规定。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年____月____日

乙方（受聘人员）：____________________（签字）

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：___________有限公司

地址：____________________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方需要雇佣管理人员从事公司管理工作，乙方具备相关能力和资格，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方担任甲方公司管理干部职位，负责公司的管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规的规定。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休息权利。具体按照甲方规定及国家法律法规执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇。

2.甲方按照公司规定及乙方的工作表现，定期评估并调整乙方的薪资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方享有劳动保护、安