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央企人事代理合同6篇

篇1

甲方（委托单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受托单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据甲方需求，乙方将为甲方提供人事代理服务。本着平等、自愿、诚信的原则，双方达成如下协议：

一、人事代理服务内容

1.甲方委托乙方代理以下事项：

（1）员工招聘：乙方负责为甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等全流程工作。

（2）员工培训：乙方根据甲方需求，为员工提供必要的培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

（3）员工薪酬管理：乙方负责处理员工的薪酬发放、社保缴纳、个人所得税计算等事务。

（4）员工档案管理：乙方负责建立并管理员工的个人档案，确保员工信息的准确性和完整性。

（5）其他甲方交办的人事代理事项。

2.乙方将提供高效、优质的服务，确保甲方所委托的事项得到妥善处理。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。合同期满前，双方协商续签或终止合同。

三、费用及支付方式

1.乙方将按照甲方所委托的事项收取相应的费用。具体费用标准如下：

（1）员工招聘：根据招聘难度和职位级别，按每个职位收费XX元。

（2）员工培训：根据培训内容和时间，按每人收费XX元。

（3）员工薪酬管理：根据员工人数和薪酬发放频率，按每人每月收费XX元。

（4）员工档案管理：根据员工人数和档案保管时间，按每人每年收费XX元。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付相应的费用。乙方在收到款项后，将提供相应的发票作为凭证。

四、保密条款

1.双方应对所签订本合同的内容以及合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。

2.乙方应对甲方的员工信息保密，不得擅自泄露或利用甲方员工信息进行商业活动或其他非法活动。

五、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体包括：

（1）如乙方未能按照甲方要求完成所委托的事项，乙方应退还甲方已支付的费用，并赔偿甲方因此造成的损失。

（2）如甲方未能按时向乙方支付费用，甲方应向乙方支付逾期付款利息，利息按照中国人民银行同期贷款利率计算。

2.双方协商一致的违约条款：_____________________________________________________________________。

六、争议解决方式及管辖法院

1.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方一致同意适用中华人民共和国法律解决争议。如因本合同的履行产生纠纷或争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。同时，双方同意在诉讼过程中尊重并遵守中国的司法程序和法律规范。

篇2

甲方（委托单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受托单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据甲方需求，乙方将为甲方提供人事代理服务。为明确双方的权利和义务，确保服务的顺利进行，双方达成以下协议：

一、服务内容

1.乙方将为甲方提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘：负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等全流程工作。

（2）员工培训：根据甲方需求，制定培训计划并提供培训服务。

（3）员工管理：负责员工档案管理、考勤管理、薪资发放等日常工作。

（4）员工福利：协助甲方制定员工福利计划，确保员工权益得到保障。

（5）员工离职：协助甲方处理员工离职事宜，确保离职流程顺利进行。

2.乙方将按照甲方的要求，提供高效、优质的服务，确保甲方人力资源工作的顺利进行。

二、服务期限

1.本合同的服务期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.服务期限届满后，双方如需继续合作，应重新签订服务合同。

三、服务费用

1.乙方将按照以下方式收取服务费用：

（1）员工招聘：按照招聘流程所需费用的实际发生额进行结算。

（2）员工培训：根据培训服务的内容和时间，按照市场价位进行收费。

（3）员工管理：按照员工人数和薪酬总额的比例进行收费，具体比例根据甲方需求协商确定。

（4）员工福利：根据员工福利计划的具体内容和实施情况，按照市场价位进行收费。

（5）员工离职：按照离职流程所需费用的实际发生额进行结算。