网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

工厂临时工生产劳动协议8篇.docx

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

工厂临时工生产劳动协议8篇

篇1

甲方:XXXXXX有限公司

乙方:XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘请乙方为临时工,担任生产劳动工作,协议期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要,担任生产劳动工作。

2.乙方应按照甲方的要求,尽职尽责地完成工作。

三、劳动时间与劳动报酬

1.甲方保证乙方每天工作不超过XX小时,每周工作不超过XX小时,加班加点原则上按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行,甲方在确保乙方工作完成的前提下,可视需要安排乙方加班加点。

2.甲方根据乙方的岗位工种确定乙方的劳动报酬为XX元/月(包括所有补贴费用),乙方在完成本协议中约定的生产任务后,可享受甲方提供的劳动报酬。甲方应根据乙方的岗位工种保证乙方的工资为XX元/月(包括所有补贴费用)。甲方不无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬,如确因特殊原因需暂时停发工资的,甲方应提前告知乙方,并商得乙方同意。

3.甲方在协议期内,如需辞退乙方,应提前一周告知乙方,并支付完应得工资。

4.甲方在协议期内,如需将乙方转换为正式员工,应提前一周告知乙方,并支付完应得工资。

四、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

五、双方协商一致的其他内容

1.乙方在协议期内,如需辞职或转岗,应提前一周告知甲方,并得到甲方的同意。

2.甲方在协议期内,如需调整乙方的岗位或工资待遇,应提前一周告知乙方,并得到乙方的同意。

3.乙方在协议期内,因工受伤或患病(包括非因工),其待遇按《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策执行。甲方应按规定为乙方办理工伤保险事宜。

4.甲乙双方需要约定的其他事项:XXXXXX。

六、违约责任

1.甲方违约:XXXXXX。

2.乙方违约:XXXXXX。

七、其他事项

1.未尽事宜双方可另行协商解决;双方因本协议发生争议,应先协商解决,协商不成的,可向当地人民法院申请仲裁。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.本协议自签字之日起生效。

甲方(盖章):XXXXXX有限公司

乙方(签字):XXXXXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(用人单位):XXXX工厂

地址:XXXX

法定代表人:XXXX

乙方(劳动者):XXXX

性别:XXXX

年龄:XXXX

身份证号码:XXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,现根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经双方协商一致,达成以下协议:

一、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的工厂内从事临时工生产劳动。

2.工作内容包括但不限于:参与生产流程、操作机械设备、完成生产任务等。

3.工作地点:甲方指定的工厂。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时,每周工作XX天。具体工作时间根据生产需要调整。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。法定节假日期间,甲方应安排乙方休假。

3.如有特殊情况需要延长工作时间,甲方应提前通知乙方,并支付相应的加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每小时XX元,每月工资总额为XX元。工资发放时间为每月XX日。

2.甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方在完成生产任务后,有权获得相应的奖金或津贴。具体标准由甲方根据实际情况确定。

四、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费的个人部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在因工受伤或患病期间,甲方应按照国家规定支付相应的工伤或医疗保险待遇。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施,确保乙方的劳动安全。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,按时完成生产任务。

2.乙方如需解除劳动合同,应提前XX日向甲方提交书面申请,并获得甲方的同意。

3.在合同期内,如乙方违反甲方规章制度或相关法律法规,甲方有权解除劳动合同,并保留追究乙方法律责任的权利。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档