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高校思想政治工作中的师生互动模式
前言
在高校中，思想政治工作者的流动性较大，一些高水平的思想政治工作者离职或调动，导致团队的稳定性受到影响。特别是在一些地方高校或普通高校，思想政治工作者的职业发展空间和晋升机会有限，容易导致人员流动频繁。这种不稳定性不仅影响团队的建设，也使得思想政治工作的延续性和积累性受到一定影响。因此，高校应采取有效措施，增强思想政治工作者的职业吸引力，提供更多的职业发展机会，以确保思想政治工作能够长久而稳定地开展。
在一些高校，思想政治教育的内容过于理想化、抽象化，与学生的实际需求、社会的现实问题之间存在一定的脱节。比如
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