2025年停车投标方案【模板范本】 .pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

博观而约取,厚积而薄发。——苏轼

优越性:

一、在接手心海假日、筑业花园以来,我公司一直致力于停车场

的管理,对停车场的面积、方位、停车的情况,以及周围的环境都有

很深入的了解,熟悉小区周围的人员、车辆的流动情况;就位置来说,

停车场就在我小区心海假日、筑业花园的前面,方便管理,容易配备

人员,把小区的管理与停车场的管理很容易柔和到一起,统一规划,

统一管理,使小区和周围的环境形成一个整体,因此把停车场交给我

公司来管理是顺其自然的事!

二、停车场、车库,如果没有健全的管理制度,就不能把车辆管

好.健全的管理制度应该包括:门卫管理制度、车辆保管规定等.我公司

在接手心海假日、筑业花园之后一直致力于停车场的管理,并且制定

了相对健全的管理制度。大门门卫严格按照管理制度工作,控制进入

物业区域的车辆,这是大门门卫的一部分职责.既保持了小区及其周

围环境的相对宁静,又保证了行人的安全和环境的整洁。

三、接手心海假日、筑业花园的停车场是众望所归,是业主的期

望和心声,公司成立十年来连续六年被评为物业管理工作先进单位、

连续三年荣获物业管理省会知名品牌企业,接连不断的收到业主敬送

的锦旗,已经树立了口碑!规范的管理模式是每一位业主所希望的,

有一个安全有序的生活环境也是业主所向往的,因此把停车场交给我

公司管理是顺应民意的!

四、规范的管理制度、专业的管理人员、训练有素的职工,统一

士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》

完善的管理体系,我们坚信在我公司的管理下,停车场一定会管理的

秩序井然、安全规范,得到大众的亲赖,取得可观的收益。

停车场管理方案

一、管理目标

制定及落实停车场管理规范,完善停车场的安全管理,保障车辆停放安

全,辖区交通畅顺,出入有序,确保车场设施设备之运转正常安全,防止

事故发生.明确停车场管理车位的有偿使用,并向进入停车场车主明确

此关系。

二、岗位设置及管理架构

1、建议停车场之岗位设置如下:

1.1机动车入口设固定岗,出口设收费岗及固定岗;

1.2停车场内设流动巡逻岗,同时,监控中心也负责停车场内部之监

控;

1.3停车场出入口及停车位置。

1。4停车场人员编制为30人。

2、建议停车场之管理架构如下:

学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎

管理处

停车场主管

收费岗机动车巡逻岗中控室停车

场保

非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

三、管理人员岗位职责、纪律和职业道德

1.停车场主管职责

1.1对保安主管负责,服从上级安排,听从指挥做到令行禁止,依法

循章对交通、车辆进行管理。

1。2经常视察车场、并确保各停车位正确使用,保证车道、车场出

入口周围道路畅通。

1.3熟悉掌握车辆流通情况,车位情况,合理布署安排,优先保证业主

使用车位,按物价部门规定收取车位停放费。

1。4安排和调动属下人员的工作时

文档评论(0)

132****4010 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档