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中文摘要
随着我国劳务派遣用工模式的快速发展，被派遣劳动者工伤损害赔偿问题越发
突出。但是学界对于劳务派遣工伤损害赔偿法律问题的研究却很少，且侧重于劳务
派遣法律关系、雇主连带责任分析、工伤民事侵权损害赔偿竞合模式等理论学说方
面，容易忽视对法律制度实施中具体问题的研究，完善路径也不全面。本文在分析
基础理论的同时，也深入研究了法律制度实务问题，希望找到完善路径，真正提升
我国劳动关系治理体系和治理能力现代化水平，构建起和谐劳动关系新发展格局。
本文采用了文献研究法、案例分析法以及比较研究法进行
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