- 1、本文档共46页,其中可免费阅读14页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中文摘要
随着我国劳务派遣用工模式的快速发展,被派遣劳动者工伤损害赔偿问题越发
突出。但是学界对于劳务派遣工伤损害赔偿法律问题的研究却很少,且侧重于劳务
派遣法律关系、雇主连带责任分析、工伤民事侵权损害赔偿竞合模式等理论学说方
面,容易忽视对法律制度实施中具体问题的研究,完善路径也不全面。本文在分析
基础理论的同时,也深入研究了法律制度实务问题,希望找到完善路径,真正提升
我国劳动关系治理体系和治理能力现代化水平,构建起和谐劳动关系新发展格局。
本文采用了文献研究法、案例分析法以及比较研究法进行
文档评论(0)