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;目;01;;;;02;针对性原则;游戏化元素;利用沙盘模拟真实场景,让学员在实践中学习和掌握知识技能。;游戏更新;03;根据培训目标,选择适合的主题,如商业竞争、团队协作、危机处理等。;根据培训内容和故事情节,设定不同的角色,如领导者、执行者、协调者等。;制定明确的游戏规则,包括时间限制、胜负条件等,以确保游戏顺利进行。;资源准备;04;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!
;开场引导环节设计;;每个小组选派代表对本组的沙盘游戏过程和成果进行总结和分享。;05;衡量学员在沙盘游戏中的投入程度,包括游戏时间、讨论时间等。;项目成果展示;观察学员在团队中的角色定位和分工情况,评估团队协作的效率和效果。;;06;通过模拟企业整体运营,让学员了解企业各部门之间的协作与制约,培养全局战略思维。;市场细分与目标定位;项目管理流程优化类游戏案例;团队角色认知;THANKS
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