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大数据时代背景下企业人力资源管理的数字化发展概况.docxVIP

大数据时代背景下企业人力资源管理的数字化发展概况.docx

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大数据时代背景下企业人力资源管理的数字化发展概况

目录

大数据时代背景下企业人力资源管理的数字化发展概况(1)......3

内容概括................................................3

1.1大数据时代的到来.......................................3

1.2企业人力资源管理面临的挑战与机遇.......................4

大数据时代企业人力资源管理的数字化趋势..................5

2.1数字化人力资源管理概述.................................6

2.2数字化技术在人力资源管理中的应用.......................7

数字化人力资源管理体系构建..............................8

3.1人力资源信息系统的构建.................................9

3.2数据挖掘与分析在人力资源管理中的应用..................10

3.3人力资源决策支持系统的开发与应用......................11

数字化人力资源管理的关键技术...........................12

4.1大数据分析技术........................................13

4.2云计算技术............................................14

4.3人工智能与机器学习....................................16

数字化人力资源管理对企业的影响.........................17

5.1提高人力资源管理效率..................................17

5.2增强企业竞争力........................................18

5.3促进企业可持续发展....................................19

数字化人力资源管理实践案例.............................20

6.1国内外企业数字化人力资源管理实践概述..................21

6.2案例分析..............................................22

6.2.1案例一..............................................23

6.2.2案例二..............................................24

数字化人力资源管理面临的挑战与对策.....................25

7.1数据安全与隐私保护....................................26

7.2人才培养与知识更新....................................27

7.3组织文化与变革管理....................................28

7.4对策与建议............................................29

大数据时代背景下企业人力资源管理的数字化发展概况(2).....30

一、内容概要..............................................30

背景和意义的阐述.......................................31

国内外研究现状概述.....................................32

二、大数据时代背景分析....................................33

大数据的概念及特点.....................................33

大数据时代对各行各业的影响.............................34

大数据时代背景下的企业人力资源管理变革需求.............35

三、企业人力资源管理的数字化发展概况......................36

数字化人力资源管理的起源和发展历程.....................36

当前企业人力资源管理的数字化现状和特点分析.............37

数字化人力资源管理的主要内容和范围.....................38

四、数字化人力资源管理的优势与挑

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