- 1、本文档共97页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
,,,,。,、,,。
第二空遏止着重于止使停止不再进行遏制着重于制压制住控制住不使发作或不使随便活动文段
“”“”“”“”
2024浙江瓯海铁路投资集团有限公司招聘编
,,。
通过从源头上有望避免强调政府通过立法手段进行监督减少行政审批故遏制在这里更为合适
“”“”“”“”
外项目工作人员人笔试参考题库附带答案详
4
解故本题选B。
2、
,,、,、
对于吸引人才地方政府最应该做的是营造一个适合人才流动有利人才成长的环境与空间而不是直接参与甚至
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容____
。,、,、
企业的人才录用过程其实自由公平的竞争本身就是对人才最好的回报足够的成长空间才是吸引人才
____________
。请根据题目要求,下列各题备选答案中只有一项符合题意留住人才的沃土。
,请将其选出一个最恰当的答案。共题
(35)
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
、,
1广东人大首次________
您可能关注的文档
- 2024浙江宁波胜遇产业园开发运营有限公司招聘1人(财务部负责人)笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024浙江安吉雷博人力资源服务有限公司招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024浙江宁波文旅会展集团有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024浙江杭州临安农合联资产经营有限公司招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024浙江宁波胜遇产业园开发运营有限公司招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024浙江宁波逸东诺富特酒店招聘14人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024浙江广电象山影视(基地)有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024浙江宁波市象山县房屋征迁有限公司第一期招聘总及对象笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024浙江广电象山影视(基地)有限公司招聘37人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024浙江湖州市旷远生态环境科技有限公司招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)