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前期劳务派遣合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(用工单位):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方因生产经营需要,拟将部分岗位的劳动者通过甲方派遣至乙方工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同标的
1.1甲方将符合乙方要求的劳动者派遣至乙方,乙方接受甲方派遣的劳动者。
1.2派遣岗位:____________________
1.3派遣人数:____________________
二、合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____________________。
2.2合同期满前,双方可协商续签合同,续签期限由双方另行约定。
三、派遣人员的条件
3.1派遣人员应具备以下条件:
(1)具备完全民事行为能力;
(2)符合乙方岗位要求的专业技能和职业资格;
(3)身体健康,能够胜任乙方工作;
(4)无违法犯罪记录。
3.2甲方应负责对派遣人员进行背景调查,确保其符合上述条件。
四、派遣人员的权利和义务
4.1派遣人员的权利:
(1)享有国家规定的劳动保障权益;
(2)享有乙方提供的劳动条件、劳动报酬和福利待遇;
(3)享有法律、法规规定的其他权利。
4.2派遣人员的义务:
(1)遵守国家法律法规和乙方规章制度;
(2)服从乙方工作安排,完成工作任务;
(3)爱护乙方财产,维护乙方形象;
(4)保守乙方商业秘密。
五、劳动报酬与福利待遇
5.1派遣人员的工资标准、加班费、奖金等按照国家有关规定和乙方的薪酬制度执行。
5.2乙方为派遣人员提供以下福利待遇:
(1)社会保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年假、病假等。
六、合同解除与终止
6.1合同解除:
(1)因甲方原因导致合同解除的,甲方应提前30日通知乙方,并支付乙方违约金;
(2)因乙方原因导致合同解除的,乙方应提前30日通知甲方,并支付甲方违约金。
6.2合同终止:
(1)合同期满,双方无异议的,合同终止;
(2)因不可抗力导致合同无法履行的,合同终止。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.甲方劳务派遣许可证复印件;
3.乙方营业执照复印件;
4.乙方法定代表人身份证明复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣单位):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(用工单位):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
丙方(第三方担保机构):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方因生产经营需要,拟将部分岗位的劳动者通过甲方派遣至乙方工作。为保障甲方的权益,丙方作为第三方担保机构,同意为乙方提供担保服务。双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同标的
1.1甲方将符合乙方要求的劳动者派遣至乙方,乙方接受甲方派遣的劳动者。
1.2派遣岗位:____________________
1.3派遣人数:____________________
二、合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____________________。
2.2合同期满前,双方可协商续签合同,续签期限由双方另行约定。
三、第三方担保条款
3.1丙方同意为乙方提供担保服务,担保金额为人民币____________________元。
3.2丙方在本合同履行期间,对乙方因违约行为给甲方造成的损失承担连带赔偿责任。
3.3丙方有权要求乙方提供反担保,乙方应在本合同签订之日起____________________日内向丙方提供反担保。
四、派遣人员的条件
4.1派遣人员应具备以下条件:
(1)具备完全民事行为能力;
(2)符合乙方岗位要求的专业技能和职业资格;
(3)身体健康,能够胜任乙方工作;
(4)无违法犯罪记录。
4.2甲
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