网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

残疾人面试题及答案.docx

残疾人面试题及答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

残疾人面试题及答案

姓名:____________________

一、选择题(每题2分,共10分)

1.残疾人就业促进法规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于()。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

2.残疾人参加职业技能培训,可以获得()。

A.学费减免

B.生活补贴

C.以上都是

D.以上都不是

3.残疾人创业,可以获得()。

A.贷款贴息

B.税收减免

C.以上都是

D.以上都不是

4.残疾人就业保障金主要用于()。

A.残疾人职业技能培训

B.残疾人就业援助

C.以上都是

D.以上都不是

5.残疾人合法权益受到侵害时,可以()。

A.向当地残疾人联合会投诉

B.向当地人力资源和社会保障部门投诉

C.向当地人民法院提起诉讼

D.以上都是

二、简答题(每题5分,共10分)

1.简述我国残疾人就业保障政策的主要内容。

2.简述用人单位在残疾人就业中的责任和义务。

四、论述题(每题10分,共20分)

1.论述如何提高残疾人职业技能培训的质量和效果。

2.论述如何构建和谐的残疾人劳动关系。

五、案例分析题(每题15分,共30分)

1.某残疾人小王,因肢体残疾,找工作一直比较困难。在一次招聘会上,他发现一家企业招聘残疾人,但要求应聘者必须具备一定的计算机操作能力。小王通过自学,掌握了基本的计算机操作技能,成功通过了面试。请分析小王在求职过程中遇到的困难和如何克服这些困难。

2.某企业为了提高生产效率,决定裁员。在裁员过程中,企业优先考虑了残疾员工。残疾员工小李对此表示不满,认为企业没有履行社会责任。请分析小李的观点,并探讨企业如何平衡经济效益和社会责任。

六、问答题(每题5分,共10分)

1.残疾人就业保障金的使用范围有哪些?

2.残疾人联合会的主要职责是什么?

试卷答案如下:

一、选择题答案及解析:

1.B.2%

解析:根据《残疾人就业促进法》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

2.C.以上都是

解析:残疾人参加职业技能培训,可以获得学费减免和生活补贴。

3.C.以上都是

解析:残疾人创业,可以获得贷款贴息和税收减免。

4.C.以上都是

解析:残疾人就业保障金主要用于残疾人职业技能培训和就业援助。

5.D.以上都是

解析:残疾人合法权益受到侵害时,可以向当地残疾人联合会、人力资源和社会保障部门投诉,也可以向当地人民法院提起诉讼。

二、简答题答案及解析:

1.答案:

我国残疾人就业保障政策的主要内容:

(1)坚持按比例安排残疾人就业的原则;

(2)鼓励和支持残疾人自主创业;

(3)加强残疾人职业技能培训;

(4)加大对残疾人就业保障金的投入;

(5)保障残疾人合法权益。

2.答案:

用人单位在残疾人就业中的责任和义务:

(1)按照规定安排残疾人就业;

(2)为残疾人提供适合的工作岗位;

(3)为残疾人提供必要的培训和指导;

(4)保障残疾人合法权益;

(5)履行社会责任。

三、论述题答案及解析:

1.答案:

提高残疾人职业技能培训的质量和效果:

(1)加强培训师资队伍建设;

(2)优化培训课程设置;

(3)采用多种培训方式,提高培训的实用性和针对性;

(4)加强培训与就业的衔接;

(5)建立残疾人职业技能培训质量评估体系。

2.答案:

构建和谐的残疾人劳动关系:

(1)加强残疾人劳动权益保障;

(2)提高残疾人职业技能水平;

(3)加强残疾人与用人单位的沟通与合作;

(4)营造尊重、关爱残疾人的良好氛围;

(5)建立健全残疾人劳动关系协调机制。

四、案例分析题答案及解析:

1.答案:

小王在求职过程中遇到的困难及克服方法:

(1)困难:肢体残疾,找工作困难;

(2)克服方法:通过自学掌握计算机操作技能,提高自身竞争力。

2.答案:

小李的观点分析及企业平衡经济效益和社会责任的方法:

(1)小李的观点:企业没有履行社会责任;

(2)分析:企业裁员过程中优先考虑残疾员工,体现了对残疾人的关爱;

(3)平衡方法:企业可以在裁员过程中,优先考虑残疾员工,同时加大对残疾人职业技能培训的投入,提高残疾员工的就业竞争力。

五、案例分析题答案及解析:

1.答案:

残疾人就业保障金的使用范围:

(1)残疾人职业技能培训;

(2)残疾人就业援助;

(3)残疾人社会保障;

(4)残疾人福利设施建设;

(5)残疾人权益保障。

2.答案:

残疾人联合会的主要职责:

(1)宣传残疾人权益保障法律法规;

(2)维护残疾人合法权益;

(3)组织开展残疾人康复、教育、就业、扶贫等工作;

(4)协助政府制定残疾人事业发展政策;

(5)开展残疾人国际交流与合作。

文档评论(0)

魏榕 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档