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外资企业集体劳动合同8篇

篇1

#甲方（外资企业）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

#乙方（员工）：

员工姓名：_________

员工联系方式：_________

劳动合同条款

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.合同期满前，双方应协商是否续签。若一方决定不续签，应提前_____天书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称和职责如下：_________。

2.乙方的工作地点应在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.乙方应享受国家法定节假日的休息，具体休息日根据甲方安排而定。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方应根据乙方的表现和业绩进行奖金分配。

2.乙方应享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于餐费补贴、交通补贴等。

五、社会保险与公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方的工作公积金由甲方负责缴纳，具体缴纳比例根据甲方规定执行。

六、保密义务与竞业禁止

1.乙方应对工作期间获知的甲方商业机密和客户信息保密，不得外泄。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为半年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任与赔偿

1.若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决与管辖法院

1.若双方因本合同发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的管辖法院为_____人民法院。

九、其他约定事项

1.双方可以协商约定其他具体事项，包括但不限于试用期、试用期工资待遇、试用期考核标准等。这些约定应以书面形式记录在本合同的补充条款中。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规定执行。若国家法律法规和甲方的规定有冲突，以国家法律法规为准。若甲方没有规定，则按照行业惯例执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应共同遵守本合同的约定。若有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司全称）：_________________________有限公司

注册地：_________________________

乙方（员工全称）：_________________________先生/女士

住址：_________________________

身份证号：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和双方协商达成的共同利益要求，为保护公司和员工的合法权益，甲乙双方在自愿、平等的基础上，签订本外资企业集体劳动合同。

第一章合同期限及聘用方式

第一条合同期限：本合同自签订之日起生效，合同期限为三年。试用期为三个月。合同期满如双方同意续签，应重新签订劳动合同。

第二条聘用方式：乙方应聘的职位为_______________，工作地点在_______________。甲方根据公司业务需要，可对乙方的工作岗位进行调整。

第二章工资与福利

第三条工资：乙方的月薪为人民币_______元整（税前），试用期工资为月薪的百分之八十。具体薪资标准按照公司薪酬制度执行。

第四条奖金与津贴：乙方享有公司规定的各项奖金及津贴。奖金与津贴的发放标准按照公司相关制度和绩效考核结果确定。

第五条社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，并根据公司政策提供其他福利待遇。

第三章工作内容与要求

第六条乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。如乙方未达到工作标准或考核要求，甲方有权对其进行调整或解除本合同。

第七条乙方必须遵守公司的