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人员配置需求申请表
序号
部门名称
职位名称
需求人数
岗位职责
任职要求
备注
1
2
3
4
5
表格说明：
序号：请按实际需求填写序号。
部门名称：填写部门名称。
职位名称：填写所需职位名称。
需求人数：填写所需职位人数。
岗位职责：填写该职位的主要工作职责。
任职要求：填写该职位所需的基本任职条件。
备注：如有其他特殊要求或说明，可在此填写。
序号
部门
职务
人员需求量
任职资格
1
行政部
办公室助理
2
本科及以上学历，行政管理专业优先
2
市场部
市场营销专员
3
至少1年市场营销经验，熟悉市场推广
3
财务部
会计
1
会计学专业，具有初级会计师证书
4
研发部
硬件工程师
4
本科及以上学历，3年以上硬件研发经验
5
HR部
招聘专员
2
具备人力资源管理基础知识，擅长沟通协调
表格说明：
序号：请按照需求优先级顺序编号。
部门：填写人员需求的部门名称。
职务：填写所需岗位的具体名称。
人员需求量：填写所需岗位的具体人数。
任职资格：列出该岗位所需具备的基本条件或经验。
序号
部门
岗位
需求人数
主要职责
岗位要求
备注
1
技术部
软件开发工程师
5
负责软件开发和代码维护，参与新技术研究与创新应用。
本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上软件开发经验，熟练掌握Java。
需具备良好的团队协作和问题解决能力。
2
市场营销部
市场分析师
3
负责市场数据分析和市场调研，为营销决策提供支持。
硕士及以上学历，统计学或市场营销专业，熟悉数据分析工具，如SPSS、Excel。
具备良好的数据分析能力和市场洞察力。
3
生产部
质量检验员
2
负责生产过程的质量检验，保证产品符合标准。
高中及以上学历，了解质量管理知识，熟练使用质量检测仪器。
要求有1年以上质量检验经验，熟悉ISO质量管理体系。
4
客户服务部
客服代表
4
负责客户咨询和售后服务，维护客户关系。
高中及以上学历，善于沟通，有客户服务或相关行业经验者优先。
要求具备良好的客户服务意识和应急处理能力。
5
人力资源部
人力资源专员
1
负责招聘、培训和员工关系管理等工作。
本科及以上学历，人力资源管理或相关领域专业，了解劳动法规。
需具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟悉人力资源信息系统。
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