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出差费用报销试题及答案

姓名：____________________

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于出差费用报销的范围？

A.住宿费

B.交通费

C.餐饮费

D.报销单位内部的差旅费

2.出差人员的住宿费报销标准是？

A.按照实际发生金额报销

B.按照规定的住宿费标准报销

C.由出差人员自行承担

D.根据出差人员的职务等级确定

3.出差人员的市内交通费报销标准是？

A.按照实际发生金额报销

B.按照规定的交通费标准报销

C.由出差人员自行承担

D.根据出差人员的职务等级确定

4.出差人员发生的误餐费报销标准是？

A.按照实际发生金额报销

B.按照规定的误餐费标准报销

C.由出差人员自行承担

D.根据出差人员的职务等级确定

5.出差人员因公事产生的电话费报销标准是？

A.按照实际发生金额报销

B.按照规定的电话费标准报销

C.由出差人员自行承担

D.根据出差人员的职务等级确定

6.出差人员的出差补贴标准是？

A.按照实际发生金额报销

B.按照规定的补贴标准报销

C.由出差人员自行承担

D.根据出差人员的职务等级确定

7.出差人员的差旅费报销流程中，首先应该做什么？

A.填写报销单

B.费用发生

C.审批通过

D.报销结算

8.出差人员的报销单应当由谁审核？

A.出差人员

B.出差人员的上级领导

C.财务部门

D.人力资源部门

9.出差人员的报销单应当报送至哪个部门？

A.财务部门

B.人力资源部门

C.办公室

D.行政部门

10.出差人员的报销单应当包括哪些内容？

A.出差事由、日期、地点

B.报销金额、报销标准

C.费用凭证

D.以上所有内容

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.下列哪些属于出差费用报销的范围？

A.住宿费

B.交通费

C.餐饮费

D.报销单位内部的差旅费

2.出差人员的报销流程包括哪些步骤？

A.费用发生

B.填写报销单

C.审批通过

D.报销结算

3.出差人员的报销单应当由哪些部门审核？

A.出差人员的上级领导

B.财务部门

C.人力资源部门

D.办公室

4.出差人员的报销单应当报送至哪些部门？

A.财务部门

B.人力资源部门

C.办公室

D.行政部门

5.出差人员的报销单应当包括哪些内容？

A.出差事由、日期、地点

B.报销金额、报销标准

C.费用凭证

D.报销人的签字

四、判断题（每题2分，共10分）

1.出差人员的住宿费报销可以超过规定的标准。（）

2.出差人员的交通费报销可以自行选择出租车或公共交通工具。（）

3.出差人员的餐饮费报销可以按照实际发生金额报销。（）

4.出差人员的误餐费报销标准是全国统一的。（）

5.出差人员的电话费报销只能报销国内长途电话费用。（）

6.出差人员的出差补贴标准是根据出差天数计算的。（）

7.出差人员的报销单填写错误可以进行修改后再次提交。（）

8.出差人员的报销单未经审批可以通过财务部门直接报销。（）

9.出差人员的报销单需要报销人、审批人、财务部门负责人共同签字。（）

10.出差人员的报销单可以在报销后随时修改。（）

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述出差费用报销的基本原则。

2.简述出差费用报销的流程。

3.简述出差费用报销的注意事项。

六、论述题（10分）

论述出差费用报销在企业管理中的重要性。

试卷答案如下：

一、单项选择题答案及解析思路：

1.D

解析思路：报销范围应限于与出差相关的费用，单位内部的差旅费不属于外部产生的费用，因此不属于报销范围。

2.B

解析思路：住宿费报销标准通常由公司制定，员工按照规定标准报销，而不是按照实际发生金额报销。

3.B

解析思路：市内交通费报销标准一般由公司根据地区和交通情况设定，员工按照标准报销，而非自行承担。

4.B

解析思路：误餐费报销标准通常由公司规定，员工按照规定标准报销，超过部分需要自行承担。

5.B

解析思路：电话费报销通常有明确的标准，如国内长途电话费用可报销，其他如市话、漫游等费用则不可报销。

6.B

解析思路：出差补贴标准通常由公司根据员工职务和出差天数等因素确定，员工按照规定标准报销。

7.A

解析思路：报销流程的第一步是费用发生，之后才是填写报销单。

8.C

解析思路：报销单的审核一般由财务部门负责，确保费用的合规性。

9.A

解析思路：报销单应当报送至财务部门，由财务部门负责审核和报销。

10.D

解析思路：报销单应包括出差事由、日期、地点、报销金额、报销标准以及费用凭证等全部必要信息。

二、多项选择题答案及解析思路：

1.ABC

解析思路：