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消防年度工作计划
一、按照“谁主管、谁负责”的管理原则，部门经理对本部门消防安全
工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各岗位消
防安全职责，确定各部门、车间、重点岗位的消防安全责任人、消防
安全管理，明确各自职责。
1、单位严格落实消防工作制度并做好备案，从源头上预防火灾隐患
产生。
2、督促所属部门依法建立落实防火检查制度，落实岗位防火检查责
任。
3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，
要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对消防
设施进行全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾
隐患，要逐级报告。
4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾
的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。
5、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练，确保一旦发生火情，
职工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，
确保有效、适用。
8、督促各部门加强对职工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，
使职工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏
散程序。
二、开展全员消防大教育大培训，着力提高工厂消防宣传教育培训能
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力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。
1、督促各部门规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，
重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消
防标语。
2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防
安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本
消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾
隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工
种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进行消
防安全培训教育。
3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人等参加消防安全专
门培训。
三、编制、落实消防工作计划。
1、制定各部门落实义务消防队员名单；
2、制定消防安全工作计划；
3、制定义务消防队员培训计划；
4、制定员工消防救护安全知识培训计划；
5、制定各岗位消防救护应急演练计划；
6、制定防火领导小组名单。
四、关键环节和重点部位的消防管理。各部门要加强对本单位的消防
管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，特别是用火、
动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强
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