事实劳动合同的效力7篇.docx

事实劳动合同的效力7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#鉴于：

甲方因业务需要，同意乙方进入甲方单位工作，乙方也愿意承担甲方分配的工作。双方经过协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体职位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[每天工作时间]小时。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。

2.乙方在正式期的工资为[正式期工资]元/月。

3.甲方每月[发放工资日期]日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家法律规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或未提供必要劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正并支付违约金[违约金金额]元。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方支付违约金[违约金金额]元。

八、其他约定

1.乙方在试用期内，必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。试用期满后，根据工作表现，决定是否转正。

2.乙方在正式期内，必须遵守甲方的各项规定，履行工作职责，完成工作任务。否则，甲方有权按照公司规定进行处理。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商不成时，双方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。如有任何疑问或争议，请及时联系对方或相关部门解决。谢谢！

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

甲方因生产经营需要，决定聘用乙方从事_________工作。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、协议内容

1.工作性质与任务：乙方同意接受甲方聘用的_________岗位，负责完成甲方分配的生产经营任务。

2.工作时间与地点：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。工作地点在甲方的_________厂区。

3.工资待遇与福利：乙方的工资标准为每月_________元，甲方按月支付乙方的工资。同时，甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.劳动纪律与规章制度：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

5.双方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，乙方有权要求甲方保障其合法权益。

二、协议效力

1.协议生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止条件：协议终止的条件包括：双方协商一致解除协议；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；甲方因生产经营需要调整或裁减人员；双方约定的其他情形。

3.双方责任：协议终止时，双方应按照国家有关规定进行经济补偿和社保关系转移。乙方应按时完成甲方分配的任务，不得擅自离职。甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解雇乙方。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方因履行协议发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本协议适用中华人民共和国劳动法律法规。双方应遵守国家劳动法律法规的规定，保障彼此的合法权益。

四、其他条款

1.保密条款：双方应对协议内容以及在工作中接触到的对方商业秘密进行保密，不得擅自泄露。

2.补充条款：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款应与本协议具有同等