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简单保洁员临时工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事简单保洁员工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事简单保洁员工作，具体职责包括但不限于：保持环境整洁、清扫地面、擦拭家具、清理垃圾等。

2.工作地点为甲方的办公区域和生活区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体工作时间根据甲方的实际情况安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方的实际情况安排。

3.甲方应保证乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为每小时_________元，具体报酬根据甲方的实际情况调整。

2.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇，如工作餐、加班费等。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的赔偿。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，如发放劳动保护用品、提供安全的工作环境等。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财产，并说明有关情况。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，若一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，除补足劳动报酬外，还应向乙方支付赔偿金。

3.乙方在履行合同过程中存在过错，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方公司担任保洁员岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司办公区域及生产区域。

2.乙方同意甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，每天工作_____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按小时计酬方式支付乙方工资，每小时工资为_____元。具体薪资按实际出勤天数计算。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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