一般小机加厂劳动合同5篇.docx

一般小机加厂劳动合同5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。

2.具体工作内容包括但不限于：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

2.加班时应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为：_________元。

2.甲方应按规定支付加班费、津贴和补贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇按国家有关规定执行。

3.甲方还应向乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所。

2.甲方应按规定发放劳动保护用品。

3.乙方应严格遵守安全操作规程。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可按规定给予处罚。

八、解除或终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

-在试用期内；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.双方解除或终止劳动合同后，乙方应按规定办理离职手续。

7.双方解除或终止劳动合同后，甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明。

8.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

9.双方解除或终止劳动合同后，甲方不得在未经乙方同意的情况下，使用乙方的个人信息。

10.双方解除或终止劳动合同后，如有未尽事宜，可协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

11.双方解除或终止劳动合同后，如有其他约定事项，可在本合同中约定。如合同中没有约定的事项，按照相关法律法规执行。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：小机加厂

地址：

联系方式：

#乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系方式：

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期内，甲乙双方可随时解除劳动合同。

2.正式合同期：试用期满后，双方正式确立劳动关系，合同期限为三年。合同期满，双方协商续签。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方需在甲方的小机加厂从事生产、加工工作。甲方可根据生产需要，调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的小机加厂内，甲方可根据生产需要，调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。甲方可根据生产需要，调整乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日的休息权利。甲方可根据生产需要，安排乙方进行带薪年休假。

#四、劳动报