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摘要:劳动者与用人单位通过劳动合同建立劳动关系,并说明双方的权利和义务。在履行劳动合同过程中,由于一方或双方的原因,不时出现劳动合同终止或终止的情况。在法律规定的范畴内,用人单位需要给劳动者支付一定经济补偿的行为,这个也是能起到平衡双方利益的作用。这使得研究经济补偿金制度越发变得重要。但由于种种原因,横向比较其他国家来看,我们国家在世界范围内的经济补偿金的支付额度偏高,也有很多规定不是很科学的地方。本文就经济补偿制度的法律地位和实践情况,结合法院案件和地方法院判决,探讨经济补偿的法律适用问题。从而找到我们国家的劳动经济补偿金制度立法的一些不足的地方,提出有关我
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