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阅读下面的材料,根据要求写作。(60分)
古语“道不同不相为谋”,至今仍深刻影响着人际交往、职业选择、社会合作等。
在全球化和多元化的时代,对此,你有怎样的认识和思考?请写一篇文章。
要求:选准角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。
审题指导:
本题围绕“道不同不相为谋”这一古语展开,要求结合全球化和多元化的时代背景,探讨其在当下的适用性。这不仅考查对传统文化的理解,更考验同学们联系现实、分析问题的能力。
“道不同不相为谋”,简单来说,就是志向、兴趣、价值观不同的人很难一起谋划共事。这是理解整个题目的关键,只有准确把握其内涵,后续的思考和写作才不会偏离方向。在写作时,大家可以从提示语中的人际交往、职业选择、社会合作等常见角度入手,也可以大胆创新,挖掘独特视角,但必须紧紧围绕这句古语和时代背景进行整体、理性的思考,保持观点明确,角度稳定。
古语是一个给定的命题,在逻辑上可等同于“若道不同,则不相为谋”。但论证的空间是开放的。可以正面立论,论证在某些情境下,“道不同不相为谋”能避免不必要的麻烦。也可反面立论,讨论在全球化、多元化的大背景下,虽道不同,却可以互补、合作、共赢。当然,也可以辩证看待,既承认道不同带来的挑战,又看到合作的可能性,在人际交往和社会合作中求同存异,实现合作共赢。
对于思维品质的考查体现在行文的多个方面。辩证思维要求同学们既要看到道不同导致合作困难的一面,也要看到不同理念相互交流促进社会发展的一面,从发展性、整体与部分等角度深入思考。创新思维鼓励大家突破传统,从全新的视角解读“道不同不相为谋”,提出新颖独特的观点。逻辑思维则贯穿整个论述过程,要求运用合理的论证结构和清晰的逻辑思路,用事实和例子有力地支撑自己的观点,让文章富有逻辑性和说服力。
在写作时一定要避免立场模糊,辩证思维并不等同于“和稀泥”“各打五十大板”,必须有自己鲜明的态度,可以偏重一方把问题讲深讲透,也可以运用“正反合”思维深入挖掘,让文章层次丰富、说理透彻。
立意参考:
1.批判性继承:肯定道的坚守价值,但需警惕其导致的封闭性
2.包容性合作:在目标共识下寻求差异化协作(如环保领域的跨国合作)
3.自我认知与开放:以清晰的价值观为根基实现跨界对话
4.文明演进规律:碰撞-融合-创新的螺旋上升模式
参考拟题:
1.异道相谋,方成天下大同
2.道不同亦可相谋,唯惧心不诚
3.以孤岛之姿拥抱大陆
4.道之碰撞处,文明始新生
5.莫让道不同成为精神闭关锁国的借口
6.志合者,不以山海为远
7.在原则的坐标系中寻找公约数
8.当不相为谋遇见人类命运共同体
范文鉴赏:
道不同,未必不相为谋
“道不同,不相为谋”源自《论语·卫灵公》,意指志向不同、理念不合的人难以共事。这一古训深刻影响了我们的交往方式,使人们在社交、择业、合作等方面更倾向于“同道而谋”。然而,在全球化和多元化的今天,这一观念是否仍然适用?我认为,“道不同”并不意味着不能合作,相反,差异恰恰可能催生更强大的合作力。
异质性碰撞催生创新,合作推动进步。历史长河中,伟大的思想和文明从来不是在封闭中自给自足,而是在不同观念的交锋与融合中发展壮大的。文艺复兴时期,东西方文化在地中海交汇,催生了辉煌的艺术与科学;现代科技产业中,跨学科、跨文化的合作推动了人工智能、生物技术等领域的飞跃式发展。苹果公司创始人乔布斯强调“科技与人文的结合”,正是不同“道”的融合,才成就了划时代的产品。如果因“道不同”而拒绝合作,我们将错失无数改变世界的可能。
求同存异是全球化生存之道。全球化时代,世界各国、各组织、各个体之间利益交织,完全“志同道合”的合作已成为奢望。国际政治中,欧美各国在价值观上存有巨大分歧,但在气候变化、贸易合作等领域仍需协作;企业管理中,多元文化团队可能面临理念冲突,但正是这种多元性,赋予了组织更强的适应能力。真正的智慧在于,在分歧中找到共识,在矛盾中寻求合作,而非固守己见、拒绝沟通。
合作并不意味着妥协,原则与包容可以并存。当然,承认“道不同可以合作”并不意味着无条件妥协,真正有效的合作必须建立在相互尊重与底线共识之上。例如,国际社会对人权、和平的基本价值观不能被利益交换所侵蚀;企业文化中,诚信、契约精神是合作的基础,否则再强的资源互补也难以持续。换言之,我们应当在坚持核心原则的前提下,寻求多样化合作的可能性,而非盲目排斥不同立场的人与组织。
超越“同道”偏见,拥抱多元共生。“道不同,不相为谋”固然在特定语境下有其合理性,但若将其视为普遍法则,无疑会限制我们的视野与机遇。在今天,真正强大的个体、组织乃至国家,都应具备跨越“道不同”的智慧,在碰撞中创新,在合作中共赢。狭隘的同道观念正在被开放的协作思维取代,而世界的未来,属于那些
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