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电力公司培训总结

Powercompanytrainingsummary

(心得体会)

单位：____________________

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日期：____________________

编号：YB-BH-082008

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培训心得体会

电力公司培训总结

简介：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容下载后可编辑、可打印，请放心使用。

电力公司培训总结【一】

搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强

企业两个文明建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法

宝。近年来，昔阳供电支公司在新一届领导的带领下，适应电力体制改革，迎接

市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作：

一、提高认识，认清职工培训的重要性和必要性

所谓职工培训，是指企业根据自身需要，通过培训，促使职工在知识、技术、

技能、道德等方面有所提高或改进。保证职工能够按照预期的标准式水平完成其

承担的工作任务的一项教育工程。因此它是提高职工队伍素质的一个重要途径。

在电力体制改革的今天，使企业在市场竞争中，求得生存和发展，关健是人

才的竞争。电力企业面临各种机遇与挑战，企业在市场竞争中，不但是产品、质

量、服务的竞争，而且也是企业整体素质的竞争。特别是综合思想、技术、技能、

作风等人员素质的竞争。因此培养一支高素质的职工队伍。不仅是企业生产经营

活动和改革发展的要求，更是企业参与市场经济竞争，永远立于不败之地的基本

保证。

二、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程

百年大计，教育为本。职工教育培训工作是企业改革和发展之本。先进的技

术，现代化的管理水平需要高素质的职工来掌握，使用和管理。·而职工队伍素

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培训心得体会

质的提高关键取决于企业各级领导的重视。近年来，随着电力体制改革和市场经

济的发展，我支公司领导更新观念，提高认识，高度重视职工的培训工作，提出

了“科教兴企”的战略奋斗目标。“人尽其才，物尽其用”赛马不相马，人人是人才”

的现代企业用人之道正在公司生根、发芽。为了使培训工作实现制度化、规范化，

更好地适应电力企业市场经济的要求。支公司每年都要投入大量的人力、物力和

财力来开展职工的培训工作。

积极制定有效的年度教育培训计划和企业长远发展的培训规划及各种教育

培训的规章制度，并制定了相应的实施措施，建立健全了职工培训的各类台帐。

成立了有支公司领导和各级培训专责人参加的三级培训网，负责培训、考核的管

理工作。逐步使支公司的培训工作日趋制度化、现代化和日常化。职工的培训学

习也发生了根本的变化。从以前的“要我学”转变为“我要学”，提高了教育培训的

理念，为创建学习型企业打下良好的基础。从而为企业创建一流提供了可靠的保

证。

电力公司培训总结【二】

转眼间，短短的十三天的培训已经结束了，作为一名刚走进社会的大学生来

说，我很荣幸参加这次培训，通过这次南网公司组织的培训使我学到了许多在学

校里学不到的东西，也让我深深的体会到了南方电网公司的大企业风范和企业精

神。学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些体会和总结。

我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的详细情况和

培训目的，并对我们提出了培训要求，通过领导的发言让我们感受到了省公司对

此次培训的