- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安全试题题库及答案
选择题
1.以下哪项是个人信息安全的基本原则?
A.信息保密
B.信息完整
C.信息可用
D.所有以上选项
答案:D
解析:个人信息安全的基本原则包括信息保密、信息完整和信息可用,这三个原则共同保障了个人信息的安全。
2.在网络安全中,以下哪种攻击方式属于拒绝服务攻击(DoS)?
A.SQL注入
B.DDoS攻击
C.木马
D.网络钓鱼
答案:B
解析:DDoS攻击(分布式拒绝服务攻击)是一种典型的拒绝服务攻击,通过大量僵尸主机对目标服务器发起攻击,使其无法正常提供服务。
填空题
3.在计算机系统中,用于保护数据不被未授权访问的技术是______。
答案:访问控制
解析:访问控制是一种用于保护数据不被未授权访问的技术,通过对用户身份和权限进行验证,确保只有合法用户才能访问数据。
4.网络安全中的“三不一要”原则是指:不轻信______、不透露______、不点击______,要及时报警。
答案:陌生电话、个人信息、不明链接
解析:“三不一要”原则是网络安全的基本原则,旨在提醒用户在网络环境下保持警惕,防止个人信息泄露。
判断题
5.信息安全是指保护信息资产免受各种威胁、侵害和破坏的能力。(判断对错)
答案:正确
解析:信息安全确实是指保护信息资产免受各种威胁、侵害和破坏的能力,包括信息保密、完整和可用性。
6.在计算机系统中,弱口令是指容易被猜测或破解的密码。(判断对错)
答案:正确
解析:弱口令是指容易被猜测或破解的密码,如生日、姓名、电话号码等,容易遭受密码破解攻击。
解答题
7.请简述如何预防网络钓鱼攻击。
答案:
预防网络钓鱼攻击的方法如下:
(1)不轻信陌生邮件,尤其是带有附件或链接的邮件;
(2)不透露个人信息,如银行账号、密码等;
(3)不点击不明链接,避免访问恶意网站;
(4)使用安全软件,如杀毒软件、防火墙等;
(5)定期更新操作系统、浏览器等软件,修补安全漏洞。
8.请解释什么是“社会工程学”,并简述如何防范。
答案:
社会工程学是指利用人类的心理、行为和社会特征,通过欺骗、操纵等手段获取目标信息的技术。防范社会工程学的方法如下:
(1)提高信息安全意识,不轻信陌生人的请求;
(2)加强员工培训,提高防范社会工程学的能力;
(3)建立严格的信息安全管理制度,限制员工访问敏感信息;
(4)使用多因素认证,增加破解难度;
(5)定期检查和更新信息安全策略,以应对不断变化的安全威胁。
您可能关注的文档
- (管理学基础)客观题复习范围与答案.docx
- 《安全生产管理知识》模拟试卷考试试题答案附后.docx
- 《建设工程安全生产管理条例》培训考试题库及答案.docx
- 《铁道概论》复习题以及答案.docx
- 《学校营养餐工作计划实施方案》.docx
- 《医疗安全与风险防范》培训试题.docx
- 《中华人民共和国数据安全法》题库(21题含答案).docx
- 7市场营销学试题与参考答案.docx
- 2025沈阳职业技术学院单招语文考试模拟试题及答案解析.docx
- ISO14971风险管理对医疗器械的应用.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)