实用的规范教师聘用合同6篇.docx

实用的规范教师聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

名称：___________________

法定代表人或主要负责人：___________________

注册地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（受聘教师）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及要求

乙方同意接受甲方的聘用，担任岗位的教师工作。乙方应履行教师的职责，遵守职业道德规范，努力完成教育教学任务。

三、工作时间和休息休假

根据工作需要及行业标准执行相应的工作时间及假期制度。加班情况按照国家有关法规处理。因教育教学工作而需要的特殊时间，甲乙双方协商后另行处理。乙方依法享有年假等相关休息休假权利。若有法定节假日等特殊情况的调整，按照国家和地方的规定执行。

四、薪酬待遇与福利

甲方按照国家和地方的工资政策以及本单位的工资制度，按月支付乙方工资报酬。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整薪酬水平。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。具体薪酬待遇按照甲方规定执行。甲方应按时足额支付工资及福利，不得无故拖欠或克扣。如因特殊情况需延迟支付工资或福利的，甲方应提前通知乙方并明确支付日期。乙方有权了解并查询自己的工资和福利情况。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准和方式按照国家有关规定执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方的相关规定执行。如需提前了解乙方相关待遇标准等问题，甲方应积极予以解释和解决。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、合同基本原则

1.本合同以诚信、平等、公正、合法为基础，遵守相关法律法规和学校规章制度。

2.双方自愿签订合同，合同期满后，根据双方意愿可续签本合同。

二、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任以下岗位：____________________（岗位名称）教师。乙方的工作内容包括但不限于备课、授课、辅导学生等。

三.合同期限及工作时间安排

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。具体工作时间安排按照学校的规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬待遇及福利

甲方按照学校规定支付乙方工资，并确保乙方享受国家规定的各项福利待遇。甲方对乙方的薪酬发放采取________（支付方式）。工资标准及福利待遇在合同中明确列出。乙方有权享受与甲方正式员工相同的福利待遇。同时乙方应遵守学校的财务制度，按照相关规定办理工资支付手续。如遇调整薪酬或福利政策变动等情况，甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。

五、岗位职责及考核管理

乙方应按照岗位职责要求履行教师职责，完成教育教学任务。甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。具体考核办法和程序按照学校规定执行。甲方对乙方的岗位职责及考核管理应公正公平，不得无故克扣乙方的工资或福利。如乙方未能履行岗位职责或考核不合格，甲方有权解除合同。

六、保密条款及知识产权归属

乙方在教学和科研过程中涉及的学校机密和知识产权应予以保密，未经甲方许可不得泄露或擅自使用。知识产权归属甲方所有，乙方享有署名权等相关权益。如因乙方泄露学校机密或侵犯知识产权造成损失，乙方应承担法律责任。双方应共同维护知识产权的安全和保护。

七、违约责任及解决方式

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。如因违约造成损失，违约方应赔偿对方相应损失。对于争议解决方式，双方应先友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。双方在签订合同时应明确违约责任的界定和承担方式，以确