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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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二零二五年度班组劳务输出管理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期限

1.4合同双方基本信息

2.劳务输出范围

2.1劳务输出类型

2.2劳务输出地点

2.3劳务输出时间

3.劳务人员派遣

3.1劳务人员选拔标准

3.2劳务人员派遣流程

3.3劳务人员培训

4.劳务人员管理

4.1劳务人员考勤

4.2劳务人员考核

4.3劳务人员奖惩

5.劳务费用结算

5.1劳务费用构成

5.2费用结算方式

5.3费用支付时间

6.劳务合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除或终止程序

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违反保密义务的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

9.1合同适用的法律

9.2法律变更的适用

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同解释

10.3合同变更

11.合同生效

12.合同签署

13.合同备案

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“二零二五年度班组劳务输出管理合同”。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为2025年1月1日。

1.3合同有效期限：本合同自签订之日起生效，至2025年12月31日止。

1.4合同双方基本信息：

1.4.1劳务输出方：甲方，全称为劳务输出公司，注册地址为市区路号，法定代表人为。

1.4.2劳务接收方：乙方，全称为工程项目管理有限公司，注册地址为市区路号，法定代表人为。

2.劳务输出范围

2.1劳务输出类型：本合同劳务输出类型包括但不限于施工、安装、维修、保洁等。

2.2劳务输出地点：劳务输出地点为市区及所辖区域。

2.3劳务输出时间：劳务输出时间为2025年1月1日至2025年12月31日。

3.劳务人员派遣

3.1劳务人员选拔标准：甲方将根据乙方提供的劳务需求，选拔具备相应资质和技能的劳务人员。

3.2劳务人员派遣流程：甲方在收到乙方需求后，进行劳务人员选拔，并将选拔结果通知乙方，乙方确认后，甲方安排劳务人员到乙方指定地点进行工作。

3.3劳务人员培训：甲方将对派遣的劳务人员进行必要的岗位技能培训和安全教育。

4.劳务人员管理

4.1劳务人员考勤：乙方负责劳务人员的考勤管理，确保劳务人员按时上下班。

4.2劳务人员考核：乙方对劳务人员进行定期考核，考核结果作为劳务费用结算的依据之一。

4.3劳务人员奖惩：乙方根据劳务人员的表现，实施相应的奖惩措施。

5.劳务费用结算

5.1劳务费用构成：劳务费用包括劳务人员工资、社会保险、住房公积金、伙食补贴等。

5.2费用结算方式：乙方在每月末将劳务费用清单提交甲方，甲方在收到清单后十个工作日内支付当月劳务费用。

5.3费用支付时间：劳务费用支付时间为每月5日。

6.劳务合同解除与终止

6.1合同解除条件：

6.1.1乙方未按合同约定支付劳务费用；

6.1.2甲方未能按时派遣符合要求的劳务人员；

6.1.3合同约定的其他解除条件。

6.2合同终止条件：合同期限届满，或者双方协商一致解除合同。

6.3合同解除或终止程序：一方提出解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方，并办理相关手续。

7.保密条款

7.1保密信息范围：包括但不限于技术资料、商业秘密、客户信息等。

7.2保密义务：双方应保守对方提供的保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违反保密义务的责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决程序：提交仲裁的争议，应按照市仲裁委员会的仲裁规则进行。

9.法律适用