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人才约见服务合同范例.docxVIP

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人才约见服务合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

合同签订地点:________________

合同签订日期:________________

甲方(约见方):

名称:________________

法定代表人:________________

地址:________________

联系方式:________________

乙方(人才服务方):

名称:________________

法定代表人:________________

地址:________________

联系方式:________________

鉴于甲方希望通过乙方提供的人才约见服务,以实现甲方招聘人才的目的,双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就以下事宜达成协议:

一、约见服务内容

1.1乙方应根据甲方需求,通过乙方平台或相关渠道,为甲方推荐符合要求的潜在人才。

1.2乙方负责组织约见活动,包括但不限于活动策划、场地预订、活动执行等。

1.3乙方应保证约见活动的顺利进行,确保约见双方按时、按质、按量完成约见。

二、双方权利义务

2.1甲方权利:

(1)享有乙方提供的人才约见服务;

(2)对乙方提供的人才信息及约见活动进行监督和指导;

(3)在约见过程中,有权对乙方工作人员提出意见和建议。

2.2甲方义务:

(1)按约定支付乙方约见服务费用;

(2)提供真实、准确、完整的约见需求信息;

(3)遵守约见活动的相关规定,配合乙方工作。

2.3乙方权利:

(1)按照约定提供人才约见服务;

(2)对甲方提供的约见需求进行审核;

(3)在约见过程中,有权对甲方提出意见和建议。

2.4乙方义务:

(1)按照约定,为甲方提供高质量的人才约见服务;

(2)对甲方提供的信息保密,未经甲方同意,不得向第三方泄露;

(3)确保约见活动的顺利进行,保证约见双方按时、按质、按量完成约见。

三、费用及支付方式

3.1本合同约定约见服务费用为人民币______元(大写:______元整)。

3.2甲方应在本合同签订后______个工作日内,向乙方支付约见服务费用的______%,即人民币______元(大写:______元整)。

3.3乙方完成约见活动后,甲方应在______个工作日内,向乙方支付剩余的约见服务费用,即人民币______元(大写:______元整)。

四、违约责任

4.1若甲方未按约定支付费用,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金,违约金为未支付费用总额的______%。

4.2若乙方未按约定提供约见服务,甲方有权解除本合同,并要求乙方退还已支付的约见服务费用。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

附件:

1.本合同;

2.甲方约见需求表;

3.乙方约见服务协议。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同签订地点:________________

合同签订日期:________________

甲方(约见方):

名称:________________

法定代表人:________________

地址:________________

联系方式:________________

乙方(人才服务方):

名称:________________

法定代表人:________________

地址:________________

联系方式:________________

丙方(人才推荐方):

名称:________________

法定代表人:________________

地址:________________

联系方式:________________

鉴于甲方希望通过乙方提供的人才约见服务,并借助丙方的资源优势,实现甲方招聘人才的目的,为明确各方权利义务,经甲乙丙三方友好协商,特订立本合同如下:

一、约见服务内容

1.1乙方根据甲方需求,通过丙方提供的资源,为甲方推荐符合要求的潜在人才。

1.2乙方负责组织约见活动,包括但不限于活动策划、场地预订、活动执行等。

1.3乙方应保证约见活动的顺利进行,确保约见双方按时、按质、按量完成约见。

二、甲乙丙三方权利义务

2.1甲方的权利:

(1)享有乙方通过丙方提供的人才约见服务;

(2)对乙方和丙方提供的人才信息及约见活动进行监督和指导;

(3)在约见过程中

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