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二零二五版新能源汽车制造企业生产线操作工派遣协议.docxVIP

二零二五版新能源汽车制造企业生产线操作工派遣协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版新能源汽车制造企业生产线操作工派遣协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.派遣工基本信息

2.1派遣工姓名

2.2派遣工性别

2.3派遣工身份证号码

2.4派遣工年龄

2.5派遣工学历

2.6派遣工专业

3.派遣工岗位及工作内容

3.1派遣工岗位

3.2派遣工工作内容

3.3工作时间

3.4工作地点

4.派遣工薪酬及福利待遇

4.1薪酬结构

4.2薪酬标准

4.3福利待遇

4.4薪酬发放时间

5.派遣工社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.派遣工工作条件及劳动保护

6.1工作环境

6.2劳动保护

6.3工作安全

7.派遣工培训及考核

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3考核方式

8.派遣工违约责任

8.1派遣工违约行为

8.2违约责任

9.派遣工离职及终止协议

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3终止协议

10.协议的生效、变更及终止

10.1协议生效

10.2协议变更

10.3协议终止

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.违约金及赔偿

12.1违约金

12.2赔偿

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.协议附件

14.1附件一:派遣工岗位说明书

14.2附件二:派遣工培训计划

14.3附件三:派遣工考核标准

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方:新能源汽车制造有限公司

乙方:劳务派遣有限公司

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3协议双方联系方式

2.派遣工基本信息

2.1派遣工姓名

派遣工姓名:

2.2派遣工性别

派遣工性别:男

2.3派遣工身份证号码

派遣工身份证号码:5619900101

2.4派遣工年龄

派遣工年龄:25岁

2.5派遣工学历

派遣工学历:大专

2.6派遣工专业

派遣工专业:机械制造及自动化

3.派遣工岗位及工作内容

3.1派遣工岗位

派遣工岗位:生产线操作工

3.2派遣工工作内容

派遣工工作内容:负责新能源汽车零部件的组装、调试及检验工作。

3.3工作时间

工作时间:每日8小时,每周工作5天,周六、周日休息。

3.4工作地点

工作地点:新能源汽车制造有限公司生产基地

4.派遣工薪酬及福利待遇

4.1薪酬结构

薪酬结构:基本工资+岗位工资+绩效工资

4.2薪酬标准

基本工资:3000元/月

岗位工资:根据岗位性质及工作年限确定,每

绩效工资:根据个人及团队绩效,每月5001500元

4.3福利待遇

福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等

4.4薪酬发放时间

薪酬发放时间:每月10日发放上月工资

5.派遣工社会保险及公积金

5.1社会保险

社会保险:按照国家及地方政策规定,为派遣工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2公积金

公积金:按照国家及地方政策规定,为派遣工缴纳住房公积金。

6.派遣工工作条件及劳动保护

6.1工作环境

工作环境:符合国家及行业相关规定的安全、卫生、舒适的工作环境。

6.2劳动保护

劳动保护:甲方为派遣工提供必要的安全防护用品,并定期进行安全教育和培训。

6.3工作安全

工作安全:甲方建立健全安全生产管理制度,确保派遣工的人身安全和财产安全。

8.派遣工违约责任

8.1派遣工违约行为

8.1.1派遣工未按照规定时间上下班,累计超过3次;

8.1.2派遣工擅自离职,未提前30天书面通知甲方;

8.1.3派遣工在工作中严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;

8.1.4派遣工因个人原因造成重大安全事故,导致甲方遭受经济损失。

8.2违约责任

8.2.1对于8.1.1所述违约行为,甲方有权扣除派遣工当月工资的10%作为违约金;

8.2.2对于8.1.2所述违约行为,甲方有权扣除派遣工当月工资的30%作为违约金,并要求派遣工赔偿甲方因提前离职造成的经济损失;

8.2.3对于8.1.3所述违约行为,甲方有权扣除派遣工当月工资的50%作为违约金,并要求派遣工赔偿甲方全部经济损失;

8.2.4对于8.1.4所述违约行为,甲方有权扣除派遣工当月工资的100%作为违约金,并要

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