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二零二五年度殡葬行业人才培养合同范本.docxVIP

二零二五年度殡葬行业人才培养合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度殡葬行业人才培养合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.培养对象及条件

3.1培养对象

3.2培养对象条件

4.培养内容与方法

4.1培养内容

4.2培养方法

5.培养时间与地点

5.1培养时间

5.2培养地点

6.培养费用及支付方式

6.1培养费用

6.2支付方式

7.培养成果及考核

7.1培养成果

7.2考核方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一:培养计划

14.2附件二:考核标准

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:殡葬服务公司

乙方:YYYY职业技术学校

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度殡葬行业人才培养方面的合作事宜,共同培养殡葬行业专业人才,提高行业服务水平。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。

3.培养对象及条件

3.1培养对象

培养对象为有意从事殡葬行业工作的社会人士,年龄在18周岁至45周岁之间。

3.2培养对象条件

3)身体健康,无传染性疾病;

4)有志于从事殡葬行业工作。

4.培养内容与方法

4.1培养内容

1)殡葬服务基本知识;

2)殡葬服务操作技能;

3)殡葬服务礼仪与职业道德;

4)殡葬行业相关政策法规。

4.2培养方法

1)课堂教学;

2)实操演练;

3)参观考察;

4)在线学习。

5.培养时间与地点

5.1培养时间

培训周期为3个月,每周一至周五,每天8小时。

5.2培养地点

甲方殡葬服务公司培训中心

6.培养费用及支付方式

6.1培养费用

培训费用总计人民币元,分两次支付,第一次支付培训费的50%,第二次支付剩余的50%。

6.2支付方式

1)银行转账;

2)现金支付。

7.培养成果及考核

7.1培养成果

培训结束后,甲方为乙方颁发培训合格证书。

7.2考核方式

1)理论知识考核;

2)实操技能考核;

3)综合评价。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

1)一方当事人严重违约,经另一方书面通知后仍未纠正;

2)发生不可抗力事件,导致合同无法履行;

3)双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件

1)培训周期届满,学员完成全部培训内容;

2)学员因个人原因提前退出培训;

3)合同约定的其他终止条件。

9.违约责任

9.1违约情形

1)甲方未按合同约定提供培训场地、设施或师资;

2)乙方未按合同约定提供培训内容或教学质量;

3)一方未按合同约定支付培训费用;

4)一方违反合同约定的保密义务。

9.2违约责任

1)违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失;

2)违约方应承担相应的违约金,违约金数额由双方协商确定。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更程序

1)任何一方要求变更合同内容,应书面通知对方;

2)双方协商一致后,签订书面变更协议,作为本合同的补充部分。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

同第八条8.1

12.2合同终止条件

同第八条8.2

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

13.2其他约定事项二

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

14.合同附件

14.1附件一:培养计划

详细列出培训课程、时间安排、师资力量等。

14.2附件二:考核标准

明确考核方式、

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