保洁公司职员劳动派遣合同7篇.docx

保洁公司职员劳动派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________保洁公司

地址：_________

联系电话：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方需将甲方派遣的职员安排到指定的保洁岗位工作。具体岗位和人数如下：

-岗位名称：_________

-人数：_________人

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣的职员实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.具体工作时间安排如下：

-工作时间：_________

-休息时间：_________

四、劳动报酬

1.甲方派遣的职员的工资由乙方代为发放，具体金额根据甲方与派遣职员签订的劳动合同确定。

2.乙方需在每月的第一个工作日向甲方支付上个月的生活费，甲方在收到生活费后5个工作日内向派遣职员发放。

3.甲方派遣的职员在法定节假日和带薪年休假期间，乙方需按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方需为派遣职员缴纳社会保险费，具体险种和费率根据当地规定确定。

2.乙方需为甲方派遣的职员提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.甲方和乙方需共同负责为派遣职员办理社会保险关系转移手续。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方派遣的职员需遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方需将制定的劳动纪律和规章制度告知甲方派遣的职员。

3.甲方派遣的职员如有违反劳动纪律和规章制度的行为，乙方有权依法处理。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同需采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.甲方派遣的职员有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的；

-劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

-因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-双方协商一致的；

-乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-乙方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

-甲方派遣的职员在试用期内提出辞职的；

-甲方派遣的职员因特殊情况需要解除劳动合同的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方需办理相关手续。

5.双方协商同意可以续订劳动合同。续订劳动合同需重新签订书面合同。

6.甲方或乙方违反本合同约定解除劳动合同的，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方过错程度确定。

7.因不可抗力致使本合同无法履行的，双方可协商解除合同。因不可抗力致使甲方派遣的职员无法继续工作的，乙方需承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据乙方过错程度确定。

篇2

甲方（派遣单位）：_________保洁公司

地址：_________

联系电话：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方经过平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据需要，安排甲方派遣的保洁员从事保洁工作。甲方派遣的保洁员应服从乙方安排，完成本职工作。

2.工作地点：____