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酒店厨师长聘用协议（适用版）5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX酒店

乙方（受聘人）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，学历：XXX，职称：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排厨师长岗位的工作。在试用期满后，乙方应服从甲方安排的工作岗位。甲方根据经营需要以及乙方的能力表现，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为XX元/月。试用期满后，甲方根据本酒店的工资制度以及乙方的工作岗位确定乙方的工资为XX元/月。工资以货币形式支付。

2.乙方享受本酒店员工同等的福利待遇。

3.乙方发现甲方未按照规定支付劳动报酬的，有权依法提起申诉。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退，不得旷工。上班期间不得做与工作无关的事情。

3.乙方在工作场所应佩戴工号牌等标识物，注意个人形象，爱护甲方的财物。

4.乙方在任职期间不得从事与甲方经营业务相竞争的其他职业活动。

5.乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据本酒店的规章制度给予相应的处罚。

五、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的，甲方应按规定办理终止手续，并支付相应的经济补偿金。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合约：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方购买社会保险的。

5.甲乙双方约定终止劳动合同的，应当签订终止协议。协议中应当明确双方的权利和义务以及经济补偿金的支付情况。

6.劳动合同期满前，甲乙双方应当协商是否续订劳动合同。如需续订，双方应当签订续订协议。协议中应当明确双方的权利和义务以及工资待遇等事项。

六、争议解决

甲乙双方因履行劳动合同发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行劳动合同的义务。

七、其他事项

1.甲乙双方应当严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保劳动合同的有效履行。

2.甲乙双方应当保守对方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX酒店管理有限公司

乙方：XXX（厨师长）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位

甲方聘任乙方为XXXX酒店厨师长。

二、聘用期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位。

（2）甲方应依法建立各项规章制度，并按规章制度对乙方进行管理。

（3）甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。

（4）甲方有权对乙方履行职责情况进行监督，并要求乙方提供工作进度和成