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管理思想史试题及答案5
姓名:____________________
一、选择题(每题2分,共20分)
1.管理思想史起源于哪个时期?
A.古代B.中世纪C.近代D.现代
2.以下哪位学者被誉为“科学管理之父”?
A.泰勒B.法约尔C.马克思D.韦伯
3.管理的四大职能不包括以下哪一项?
A.计划B.组织C.控制D.研究
4.以下哪位学者提出了“社会人”假设?
A.马克思B.泰勒C.霍桑D.韦伯
5.以下哪位学者提出了“系统管理理论”?
A.马克思B.泰勒C.霍桑D.管理学院派
6.以下哪位学者提出了“决策理论”?
A.马克思B.泰勒C.霍桑D.西蒙
7.以下哪位学者提出了“人力资源理论”?
A.马克思B.泰勒C.霍桑D.韦伯
8.以下哪位学者提出了“战略管理理论”?
A.马克思B.泰勒C.霍桑D.明茨伯格
9.以下哪位学者提出了“全面质量管理理论”?
A.马克思B.泰勒C.霍桑D.戴明
10.以下哪位学者提出了“知识管理理论”?
A.马克思B.泰勒C.霍桑D.彼得·德鲁克
二、填空题(每题2分,共20分)
1.管理思想史的研究对象是__________。
2.“科学管理理论”的核心是__________。
3.“组织理论”中的“权变理论”是由__________提出的。
4.“战略管理理论”中的“SWOT分析”是由__________提出的。
5.“全面质量管理理论”中的“PDCA循环”是由__________提出的。
6.“知识管理理论”中的“知识资产”是指__________。
7.“人力资源理论”中的“人力资源规划”是指__________。
8.“系统管理理论”中的“系统分析”是指__________。
9.“决策理论”中的“决策树”是由__________提出的。
10.“社会人”假设认为,人的行为主要受到__________的影响。
三、判断题(每题2分,共20分)
1.管理思想史的研究方法只有历史分析法。()
2.泰勒提出的“时间与动作研究”是对管理思想的重大贡献。()
3.霍桑实验的结果表明,工人是“社会人”,而非“经济人”。()
4.管理学院派的代表人物是马克斯·韦伯。()
5.西蒙提出的“有限理性决策理论”认为,决策者在决策过程中会追求满意的结果。()
6.知识管理理论的核心是知识共享。()
7.全面质量管理理论认为,质量是生产出来的,而非检验出来的。()
8.人力资源规划是人力资源管理的核心环节。()
9.系统管理理论认为,组织是一个开放的系统,与环境相互作用。()
10.决策理论认为,决策者追求的是最大化效益。()
四、简答题(每题5分,共25分)
1.简述科学管理理论的主要内容。
2.简述人际关系理论的主要观点。
3.简述系统管理理论的基本特征。
4.简述战略管理理论的核心内容。
5.简述全面质量管理理论的基本原则。
五、论述题(每题10分,共20分)
1.论述管理思想史对现代管理实践的意义。
2.论述知识管理理论在企业管理中的应用。
六、案例分析题(15分)
某企业是一家生产电子产品的公司,近年来市场竞争激烈,公司面临着产品更新换代快、客户需求多样化等问题。请结合管理思想史中的相关理论,分析该公司在管理实践中可能存在的问题,并提出相应的改进措施。
试卷答案如下:
一、选择题答案及解析思路:
1.A解析:管理思想史起源于古代,如古埃及、古希腊等地的管理实践。
2.A解析:泰勒是科学管理理论的奠基人,他的著作《科学管理原理》对管理思想史产生了深远影响。
3.D解析:管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制,研究不属于其中。
4.C解析:霍桑实验是人际关系理论的基石,由霍桑工厂的负责人霍桑进行。
5.D解析:系统管理理论是由美国学者贝塔朗菲提出的,强调组织是一个系统。
6.D解析:西蒙是决策理论的代表人物,提出了有限理性决策模型。
7.D解析:韦伯是组织理论的重要人物,提出了官僚组织理论。
8.D解析:明茨伯格是战略管理理论的代表人物,提出了战略管理过程模型。
9.D解析:戴明是全面质量管理理论的代表人物,提出了PDCA循环。
10.D解析:彼得·德鲁克是知识管理理论的代表人物,强调知识的重要性。
二、填空题答案及解析思路:
1.管理思想史的研究对象是管理实践及其理论发展。
2.“科学管理理论”的核心是效率最大化。
3.“组织理论”中的“权变理论”是由费德勒提出的。
4.“战略管理理论”中的“SWOT分析”是由安索夫提出的。
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