年轻干部塑形工程方案(3篇).docx

第1篇

一、背景与意义

随着我国社会经济的快速发展，年轻干部作为国家未来发展的中坚力量，其素质和能力的高低直接关系到国家的前途和命运。当前，年轻干部队伍中存在一些问题，如理论素养不足、实践经验缺乏、担当精神不够等。为提升年轻干部的综合素质，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，特制定本塑形工程方案。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持党对干部工作的全面领导，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，着力提升年轻干部的政治素质、业务能力、道德品质和作风形象，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。

三、目标与任务

（一）总体目标

通过实施年轻干部塑形工程，力争在五年内，使年轻干部队伍的政治素质、业务能力、道德品质和作风形象得到显著提升，培养一批忠诚干净担当的年轻干部骨干。

（二）具体任务

1.加强政治建设

-深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

-加强党的理论学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.提升业务能力

-开展针对性强的业务培训，提高年轻干部的专业知识和技能。

-实施挂职锻炼计划，让年轻干部在基层一线和艰苦环境中锻炼成长。

3.强化道德品质

-加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

-开展道德讲堂活动，弘扬社会主义核心价值观，培养年轻干部的高尚情操。

4.改进作风形象

-实施年轻干部作风建设专项行动，坚决纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义。

-加强调查研究，深入基层了解群众需求，提高服务群众的能力。

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段（第1-2个月）

1.制定实施方案，明确目标任务、实施步骤和保障措施。

2.通过多种渠道宣传年轻干部塑形工程，提高干部群众的知晓率和参与度。

（二）组织实施阶段（第3-48个月）

1.加强政治建设

-定期组织政治理论学习，开展专题研讨和讲座。

-开展党性分析，查找自身不足，制定整改措施。

2.提升业务能力

-开展专业培训，邀请专家学者授课，提高年轻干部的专业素养。

-实施挂职锻炼计划，选派年轻干部到基层一线和艰苦地区锻炼。

3.强化道德品质

-开展党风廉政教育，加强廉洁自律意识。

-开展道德讲堂活动，弘扬社会主义核心价值观。

4.改进作风形象

-开展作风建设专项行动，坚决纠正“四风”问题。

-加强调查研究，深入基层了解群众需求，提高服务群众的能力。

（三）总结评估阶段（第49-50个月）

1.对年轻干部塑形工程进行总结评估，查找不足，提出改进措施。

2.形成总结报告，向上级领导汇报工作成果。

五、保障措施

（一）组织保障

1.成立年轻干部塑形工程领导小组，负责工程的组织实施和监督指导。

2.明确各部门职责，形成工作合力。

（二）制度保障

1.制定年轻干部培养选拔使用等相关制度，为年轻干部成长提供制度保障。

2.建立健全考核评价体系，对年轻干部进行科学评价。

（三）经费保障

1.将年轻干部塑形工程纳入年度财政预算，确保工程顺利实施。

2.积极争取社会资金支持，拓宽资金来源渠道。

六、预期效果

通过实施年轻干部塑形工程，预计将取得以下效果：

1.年轻干部的政治素质、业务能力、道德品质和作风形象得到显著提升。

2.培养一批忠诚干净担当的年轻干部骨干，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。

3.形成良好的干部成长环境，激发年轻干部干事创业的热情。

七、结语

年轻干部塑形工程是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织和广大干部共同努力。让我们以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进年轻干部塑形工程，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济社会发展的不断深入，年轻干部作为国家未来发展的中坚力量，其素质和能力的高低直接关系到国家的前途和命运。为全面提高年轻干部的政治素质、业务能力和道德修养，培养一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，特制定本方案。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。

三、目标要求

通过实施年轻干部塑形工程，实现以下目标：

1.政治素质显著提升。年轻干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两