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第1篇
一、背景与意义
随着我国社会经济的快速发展,年轻干部作为国家未来发展的中坚力量,其素质和能力的高低直接关系到国家的前途和命运。当前,年轻干部队伍中存在一些问题,如理论素养不足、实践经验缺乏、担当精神不够等。为提升年轻干部的综合素质,培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,特制定本塑形工程方案。
二、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持党对干部工作的全面领导,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,着力提升年轻干部的政治素质、业务能力、道德品质和作风形象,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。
三、目标与任务
(一)总体目标
通过实施年轻干部塑形工程,力争在五年内,使年轻干部队伍的政治素质、业务能力、道德品质和作风形象得到显著提升,培养一批忠诚干净担当的年轻干部骨干。
(二)具体任务
1.加强政治建设
-深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
-加强党的理论学习,深入学习新时代中国特色社会主义思想,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.提升业务能力
-开展针对性强的业务培训,提高年轻干部的专业知识和技能。
-实施挂职锻炼计划,让年轻干部在基层一线和艰苦环境中锻炼成长。
3.强化道德品质
-加强党风廉政教育,筑牢拒腐防变的思想防线。
-开展道德讲堂活动,弘扬社会主义核心价值观,培养年轻干部的高尚情操。
4.改进作风形象
-实施年轻干部作风建设专项行动,坚决纠正“四风”,特别是形式主义、官僚主义。
-加强调查研究,深入基层了解群众需求,提高服务群众的能力。
四、实施步骤
(一)宣传发动阶段(第1-2个月)
1.制定实施方案,明确目标任务、实施步骤和保障措施。
2.通过多种渠道宣传年轻干部塑形工程,提高干部群众的知晓率和参与度。
(二)组织实施阶段(第3-48个月)
1.加强政治建设
-定期组织政治理论学习,开展专题研讨和讲座。
-开展党性分析,查找自身不足,制定整改措施。
2.提升业务能力
-开展专业培训,邀请专家学者授课,提高年轻干部的专业素养。
-实施挂职锻炼计划,选派年轻干部到基层一线和艰苦地区锻炼。
3.强化道德品质
-开展党风廉政教育,加强廉洁自律意识。
-开展道德讲堂活动,弘扬社会主义核心价值观。
4.改进作风形象
-开展作风建设专项行动,坚决纠正“四风”问题。
-加强调查研究,深入基层了解群众需求,提高服务群众的能力。
(三)总结评估阶段(第49-50个月)
1.对年轻干部塑形工程进行总结评估,查找不足,提出改进措施。
2.形成总结报告,向上级领导汇报工作成果。
五、保障措施
(一)组织保障
1.成立年轻干部塑形工程领导小组,负责工程的组织实施和监督指导。
2.明确各部门职责,形成工作合力。
(二)制度保障
1.制定年轻干部培养选拔使用等相关制度,为年轻干部成长提供制度保障。
2.建立健全考核评价体系,对年轻干部进行科学评价。
(三)经费保障
1.将年轻干部塑形工程纳入年度财政预算,确保工程顺利实施。
2.积极争取社会资金支持,拓宽资金来源渠道。
六、预期效果
通过实施年轻干部塑形工程,预计将取得以下效果:
1.年轻干部的政治素质、业务能力、道德品质和作风形象得到显著提升。
2.培养一批忠诚干净担当的年轻干部骨干,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。
3.形成良好的干部成长环境,激发年轻干部干事创业的热情。
七、结语
年轻干部塑形工程是一项长期而艰巨的任务,需要各级党组织和广大干部共同努力。让我们以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进年轻干部塑形工程,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济社会发展的不断深入,年轻干部作为国家未来发展的中坚力量,其素质和能力的高低直接关系到国家的前途和命运。为全面提高年轻干部的政治素质、业务能力和道德修养,培养一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍,特制定本方案。
二、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。
三、目标要求
通过实施年轻干部塑形工程,实现以下目标:
1.政治素质显著提升。年轻干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两
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