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广东地区数字化人才的现状、问题及解决策略研究
目录
广东地区数字化人才的现状、问题及解决策略研究(1)..........4
一、内容概括...............................................4
(一)研究背景与意义.......................................4
(二)研究目的与内容.......................................5
(三)研究方法与路径.......................................6
二、广东地区数字化人才概述.................................7
(一)数字化人才的定义与特征...............................8
(二)广东地区数字化人才的发展概况.........................9
(三)广东地区数字化人才的结构分析........................10
三、广东地区数字化人才现状分析............................11
(一)数量与分布情况......................................12
(二)素质与能力结构......................................13
(三)行业应用情况........................................14
四、广东地区数字化人才存在的问题..........................15
(一)人才培养体系不完善..................................16
(二)人才流动机制不健全..................................17
(三)人才激励与保障不足..................................17
(四)产学研合作不够紧密..................................18
五、解决广东地区数字化人才问题的策略......................19
(一)优化人才培养体系....................................20
(二)完善人才流动机制....................................20
(三)加强人才激励与保障..................................21
(四)深化产学研合作......................................22
六、案例分析..............................................23
(一)深圳数字化人才发展案例..............................24
(二)广州数字化人才引进策略..............................25
(三)东莞数字化人才培养模式..............................26
七、结论与展望............................................27
(一)研究结论............................................28
(二)未来展望............................................28
(三)建议与措施..........................................29
广东地区数字化人才的现状、问题及解决策略研究(2).........30
内容描述...............................................31
1.1研究背景..............................................31
1.2研究目的和意义........................................32
1.3研究方法..............................................32
广东地区数字化人才现状分析.............................33
2.1数字化人才规模与结构..................................34
2.2数字化人才技能水平....................................35
2.3数字化人才分布与流动..............................
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