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广东地区数字化人才的现状、问题及解决策略研究

目录

广东地区数字化人才的现状、问题及解决策略研究（1）．．．．．．．．．．4

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、广东地区数字化人才概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）数字化人才的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（二）广东地区数字化人才的发展概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（三）广东地区数字化人才的结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、广东地区数字化人才现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（一）数量与分布情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（二）素质与能力结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（三）行业应用情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

四、广东地区数字化人才存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（一）人才培养体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（二）人才流动机制不健全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（三）人才激励与保障不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（四）产学研合作不够紧密．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

五、解决广东地区数字化人才问题的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（一）优化人才培养体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（二）完善人才流动机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（三）加强人才激励与保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（四）深化产学研合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（一）深圳数字化人才发展案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（二）广州数字化人才引进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（三）东莞数字化人才培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（二）未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（三）建议与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

广东地区数字化人才的现状、问题及解决策略研究（2）．．．．．．．．．30

内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

广东地区数字化人才现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.1数字化人才规模与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2数字化人才技能水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.3数字化人才分布与流动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．