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办公室业绩合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司业务发展需要，为提高办公室工作效率和业绩，甲方决定与乙方签订办公室业绩合同。合同内容如下：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与要求

1.乙方在甲方公司办公室担任______职位，负责______工作。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方需具备良好的工作态度和团队合作精神，积极与同事沟通协作，共同推动办公室工作效率的提升。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间安排按照甲方公司规定执行。

2.乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行计算。具体薪资结构按照甲方公司规定执行。

3.甲方将按照公司规定为乙方提供福利待遇，包括社保、公积金等。

四、违约责任

1.乙方在试用期内未能达到甲方要求的工作表现，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在试用期内擅自离职，需承担相应的违约责任，包括但不限于未结算的工资、培训费用等。

3.乙方在合同期内擅自离职，需承担相应的违约责任，包括但不限于未结算的工资、培训费用等。同时，乙方需赔偿甲方因擅自离职带来的经济损失。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，需承担相应的违约责任，包括但不限于未支付的工资、应提供的福利待遇等。

五、其他事项

1.乙方在试用期内需参加甲方的培训课程，并达到甲方要求的培训效果。培训费用由甲方承担。

2.乙方在试用期满后需通过甲方的考核，方可正式成为甲方员工。考核标准按照甲方公司规定执行。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司章程和用工政策，经甲、乙双方友好协商，达成以下业绩合同：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，合同期为______年。

二、岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，努力工作，积极完成工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自己的业务能力和工作效率。

4.乙方必须保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。

三、业绩目标

1.乙方在合同期内，必须完成甲方规定的业绩目标。具体目标包括：

-销售额目标：_________

-客户满意度目标：_________

-新客户开发目标：_________

-老客户维护目标：_________

2.乙方应每月向甲方提交业绩报告，详细阐述当月的工作情况和业绩成果。

3.乙方应积极参与甲方的业务创新和拓展活动，为甲方的发展贡献力量。

四、薪酬与福利

1.乙方在合同期内的薪酬由甲方根据公司薪酬制度和岗位级别确定。具体薪酬包括：

-基本工资：_________

-绩效工资：_________

-加班费用：_________

-其他补贴：_________

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括：

-五险一金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方将缴纳住房公积金。

-带薪假期：乙方享有年假、病假、婚假、产假等带薪假期。具体天数按照国家法定假期和甲方规定执行。

-其他福利：如过节费、生日礼物等，具体项目和标准由甲方根据公司政策确定。

五、违约责任

1.若乙方在合同期内违反甲方规章制度或未完成业绩目标，甲方有权扣除乙