二零二五版老年工作者劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版老年工作者劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.工作岗位与职责

4.工作时间与休息休假

5.工资待遇

6.社会保险与福利待遇

7.工作条件与劳动保护

8.违约责任

9.合同解除与终止

10.争议解决

11.合同生效与变更

12.合同附件

13.合同签署

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与目的

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立，旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护双方的合法权益，促进双方的和谐稳定。

1.3本合同的目的在于建立双方稳定的劳动关系，实现劳动者的就业保障，同时促进老年工作者事业的发展。

2.双方基本信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位住所：____________________

2.3用人单位法定代表人或负责人：____________________

2.4劳动者姓名：____________________

2.5劳动者身份证号码：____________________

2.6劳动者住址：____________________

3.工作岗位与职责

3.1劳动者在本单位担任____________________岗位。

3.2劳动者的主要职责包括：

3.1.1负责____________________；

3.1.2负责____________________；

3.1.3负责____________________；

3.1.4其他____________________。

4.工作时间与休息休假

4.1劳动者实行____________________工时制度。

4.2劳动者的工作时间如下：

4.2.1工作日：____________________

4.2.2休息日：____________________

4.2.3法定节假日：____________________

4.3劳动者享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由用人单位根据国家规定和单位实际情况制定。

5.工资待遇

5.1劳动者的工资标准为每月人民币____________________元，按月支付。

5.2工资支付方式：____________________

5.3依法参加社会保险，社会保险费用由用人单位和劳动者共同缴纳。

6.社会保险与福利待遇

6.1劳动者应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，并按照国家规定给予劳动者相应的福利待遇。

7.工作条件与劳动保护

7.1用人单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保劳动者的身体健康和生命安全。

7.2用人单位应保障劳动者的合法权益，不得安排劳动者从事危害身体健康的工作。

7.3劳动者应遵守用人单位的规章制度，爱护公共财产，维护工作秩序。

8.违约责任

8.1用人单位违反本合同约定，未按时足额支付劳动者工资的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付工资赔偿金。

8.2劳动者违反本合同约定，未履行工作职责或违反劳动纪律的，用人单位可以给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

8.3双方因本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

9.1.1劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

9.1.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9.1.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.3有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：

9.1.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

9.1.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

9.1.3用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

9.4本合同解除或终止后，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿。

10.争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应当通过协商解决。

10.2协