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民营企业员工竞业限制协议5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触到甲方的商业机密和客户信息，为保护甲方的合法权益，双方经协商一致，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。商业机密和客户信息包括但不限于以下内容：甲方的业务发展战略、经营策略、市场策略、客户信息、产品配方、工艺流程、技术资料等。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业、机构或组织（以下简称“竞争企业”）中从事与甲方业务相同或相似的工作。包括但不限于以下行为：在竞争企业中担任高管、技术骨干、销售主管等关键职务；参与竞争企业的项目决策、产品研发、市场营销等核心活动。

3.乙方在离职后的一年内，不得利用甲方的商业机密和客户信息，为竞争企业提供任何形式的帮助或服务。包括但不限于以下行为：向竞争企业泄露甲方的商业机密和客户信息；在竞争企业中利用甲方的技术资料和生产工艺；在竞争企业中与甲方客户建立业务关系等。

二、竞业限制补偿

1.甲方为乙方提供竞业限制补偿金，补偿标准为乙方离职前一个月的工资总额。补偿金将在乙方离职后的一年内按月支付，每月支付金额为乙方离职前一个月工资总额的三分之一。

2.甲方有权在支付竞业限制补偿金时扣除乙方应支付的违约金或赔偿金。

三、违约责任

1.乙方违反本协议规定的竞业限制义务，应承担违约责任。违约金或赔偿金的计算方式为：乙方在竞争企业中获得的收入乘以在甲方的工作年限。如果乙方在多个竞争企业中工作，应分别计算并累加。

2.乙方违反本协议规定，给甲方造成重大损失的，应赔偿甲方的全部损失。包括但不限于以下损失：甲方因乙方泄露商业机密和客户信息而导致的市场份额下降、销售额减少等直接损失；甲方因乙方违反竞业限制义务而支付的律师费、诉讼费、仲裁费等维权费用。

四、争议解决

1.本协议的签订和履行应遵循中国相关法律法规的规定。如果双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。如果争议涉及竞业限制义务的内容，双方应严格遵守，确保不会违反竞业限制义务。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在签署本协议前，应仔细阅读并理解其内容和后果。签署本协议后，视为乙方已经充分理解并同意接受本协议的所有条款和条件。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议内容

一、竞业限制条款

1.乙方（员工）在甲方（民营企业）工作期间，应遵守甲方的保密规定，严格保密甲方商业机密、技术机密、管理机密、人事机密等所有机密信息。

2.乙方在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相同或相似的业务，包括但不限于与甲方产品或服务相似的活动。

3.乙方在甲方工作期间，不得擅自将甲方的客户、供应商、合作伙伴等介绍给第三方，或者将甲方的业务机会转让给第三方。

4.乙方在甲方工作期间，不得擅自将甲方的技术、资料、商业秘密等泄露给第三方，或者利用甲方的技术、资料、商业秘密等进行不当活动。

5.乙方在甲方工作期间，不得在甲方的竞争对手处担任任何职务，包括但不限于顾问、咨询、专家等。

6.乙方在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得擅自更改甲方的商业计划、营销策略、财务策略等。

7.乙方在甲方工作期间，不得利用甲方的资源、渠道、人脉等谋取个人私利，或者将甲方的资源、渠道、人脉等提供给第三方使用。

8.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的其他竞业限制规定，确保甲方的商业利益不受损害。

二、违约责任

1.如果乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

2.如果乙方的行为严重违反竞业限制条款，对甲方的商业利益造成严重影响，甲方有权要求乙方承担相应的刑事责任。

三、其他条款

1.本协议自乙方在甲方工作期间开始生效，且乙方在本协议生效前已签署的其他协议中有关竞业限制条款的内容与本协议相抵触的，以本协议为准。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方可向甲