二零二五年度班组人员劳务输出与培训协议合同范本.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年度班组人员劳务输出与培训协议合同范本

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2合同目的与原则

1.3合同生效与期限

1.4合同变更与解除

1.5违约责任与争议解决

1.6保密条款

1.7其他一般性条款

2.输出人员

2.1输出人员资格

2.2输出人员选拔与录用

2.3输出人员培训

2.4输出人员派出与安排

2.5输出人员工作职责

2.6输出人员工作考核

2.7输出人员待遇与福利

2.8输出人员离职与交接

3.培训内容与安排

3.1培训目标

3.2培训课程设置

3.3培训时间与地点

3.4培训教师与教材

3.5培训考核与评价

3.6培训费用与支付

3.7培训成果与应用

4.输出人员管理

4.1输出人员工作汇报

4.2输出人员考勤管理

4.3输出人员绩效管理

4.4输出人员奖惩措施

4.5输出人员培训跟踪

4.6输出人员职业发展规划

4.7输出人员培训效果评估

5.费用与支付

5.1工资与薪酬

5.2社会保险与福利

5.3培训费用

5.4其他费用

5.5支付方式与时间

5.6逾期支付处理

5.7不可抗力因素影响下的费用调整

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

6.3侵权责任与纠纷解决

6.4知识产权保护措施

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决费用

7.5争议解决期限

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同终止条件

8.4合同终止程序

9.终止后的权利与义务

9.1权利与义务的终止

9.2未了事项处理

9.3终止后的费用结算

9.4终止后的保密义务

9.5终止后的知识产权保护

10.违约责任

10.1违约行为类型

10.2违约责任承担方式

10.3违约责任赔偿标准

10.4违约责任追究程序

10.5违约责任的免除与减轻

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力通知与证明

11.3不可抗力影响下的合同履行

11.4不可抗力下的合同解除

11.5不可抗力下的责任承担

12.合同附件

12.1附件一：人员输出名单

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：费用结算清单

12.4附件四：保密协议

12.5附件五：其他相关文件

13.合同修订与补充

13.1合同修订程序

13.2合同补充内容

13.3合同修订与补充的效力

14.合同生效与备案

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义与解释

（1）“甲方”指劳务输出方，即乙方；

（2）“乙方”指接受劳务输出方，即甲方；

（3）“输出人员”指乙方选派至甲方工作的劳务人员；

（4）“培训”指乙方为甲方提供的针对输出人员的技能培训；

（5）“合同”指本劳务输出与培训协议；

1.2合同目的与原则

本合同的目的是明确甲方与乙方之间在2025年度内劳务输出与培训的双方权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。

1.3合同生效与期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

1.4合同变更与解除

1.4.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

（1）甲方或乙方因故无法履行合同，经协商一致同意解除；

（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致同意解除；

（3）合同约定的解除条件成就；

1.5违约责任与争议解决

1.5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.5.2双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.6保密条款

1.6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

1.6.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

1.7其他一般性条款

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第二条输出人员

2.1输出人员资格

2.1.1输出人员应具备甲方要求的岗位技能和职业素质；

2.1.2输出人员应身体健康，无影响工作的疾病；

2.2输出人员选拔与录用

2.2.1乙方根据甲方要求，负责选拔符合条件的人员；

2.2.2乙方应在接到甲方通知后一个月内完成人员选拔工作；

2.2.3甲方有权对乙方选拔的人员进行审核。

2.3输出人员培训

2.3.1乙方负