二零二五年度板材行业人才招聘与培训合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度板材行业人才招聘与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.招聘计划

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘时间

2.4招聘方式

3.培训计划

3.1培训课程

3.2培训时间

3.3培训地点

3.4培训师资

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

4.2报名方式

4.3资格审查

4.4面试安排

4.5录用通知

5.培训流程

5.1培训报名

5.2培训考核

5.3培训证书

6.招聘费用

6.1招聘广告费用

6.2招聘活动费用

6.3其他相关费用

7.培训费用

7.1培训课程费用

7.2培训材料费用

7.3培训场地费用

7.4其他相关费用

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.违约责任

11.1招聘方违约责任

11.2培训方违约责任

11.3其他违约责任

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同附件

13.1附件一：招聘计划表

13.2附件二：培训计划表

13.3附件三：招聘费用明细表

13.4附件四：培训费用明细表

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同份数

14.3合同修改

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

招聘方：板材有限公司

培训方：职业培训学校

1.2双方地址

招聘方地址：省市区路号

培训方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

招聘方联系人：张先生

招聘方联系电话：138xxxx5678

培训方联系人：李女士

培训方联系电话：139xxxx8765

2.招聘计划

2.1招聘岗位

板材生产技术员、质量管理员、市场营销专员

2.2招聘人数

板材生产技术员：5人

质量管理员：3人

市场营销专员：2人

2.3招聘时间

2025年3月1日至2025年3月31日

2.4招聘方式

线上招聘、线下招聘、校园招聘

3.培训计划

3.1培训课程

板材生产技术员：板材生产流程、设备操作、质量控制

质量管理员：质量管理体系、检验方法、不合格品处理

市场营销专员：市场营销策略、客户关系管理、市场调研

3.2培训时间

2025年4月1日至2025年4月30日

3.3培训地点

市职业培训中心

3.4培训师资

板材生产技术员：公司高级工程师

质量管理员：市质监局资深专家

市场营销专员：市场营销咨询公司高级顾问

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

招聘方通过公司官网、招聘网站、校园宣讲会等形式发布招聘信息。

4.2报名方式

应聘者可通过在线报名、电话报名、现场报名等方式进行报名。

4.3资格审查

招聘方对报名者进行资格审查，包括学历、专业、工作经验等。

4.4面试安排

招聘方将根据资格审查结果，通知合格者参加面试。

4.5录用通知

招聘方将对面试合格者进行录用通知，并在规定时间内办理入职手续。

5.培训流程

5.1培训报名

招聘方将根据录用名单，通知员工参加培训，并办理培训报名手续。

5.2培训考核

培训结束后，对学员进行考核，考核合格者将获得培训证书。

5.3培训证书

培训证书由培训方颁发，作为员工培训经历的证明。

6.招聘费用

6.1招聘广告费用

招聘方承担招聘广告费用，包括但不限于线上广告费用。

6.2招聘活动费用

招聘方承担招聘活动费用，包括但不限于场地租赁、物料制作等。

6.3其他相关费用

招聘方承担与招聘活动相关的其他费用，如交通、通讯等。

8.保密条款

8.1保密内容

双方在本合同履行过程中所获得的技术信息、商业秘密、客户信息等，均属保密信息。

8.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

无

9.3争议解决程序

争议解决程序应遵循相关法律法规，包括但不限于证据交换、庭审辩论、判决执