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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度教育机构师资保证合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.双方基本信息

4.师资保证内容

4.1师资力量要求

4.2教学质量保障

4.3教师培训与发展

5.师资招聘与配置

5.1招聘流程

5.2配置原则

5.3配置时间

6.教师待遇与福利

6.1薪酬结构

6.2社会保险与公积金

6.3福利待遇

7.教师考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.教师培训与进修

8.1培训计划

8.2进修政策

8.3培训费用

9.教师离职与续约

9.1离职手续

9.2离职补偿

9.3续约条件

10.教师权利与义务

10.1教师权利

10.2教师义务

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效与期限

14.1生效条件

14.2合同期限

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度师资保证方面的权利、义务和责任，确保教育机构师资力量的稳定和教学质量的提升。

2.定义与解释

2.1“甲方”指教育机构。

2.2“乙方”指提供师资保证的个人或机构。

2.3“师资力量”指甲方所需的教学岗位及相应教师。

2.4“教学质量”指乙方所提供教师的教学效果和学生的学习成果。

3.双方基本信息

3.1甲方名称：____________________

3.2甲方地址：____________________

3.3乙方名称：____________________

3.4乙方地址：____________________

4.师资保证内容

4.1师资力量要求

4.1.1乙方应按照甲方要求，提供符合国家教师资格标准、专业素养和教学能力的教师。

4.1.2乙方提供的教师应具备相应的教师资格证书、学历证书和专业技能证书。

4.2教学质量保障

4.2.1乙方应确保所提供教师的课堂教学质量，保证学生的学习效果。

4.2.2乙方应定期对教师进行教学质量评估，并将评估结果反馈给甲方。

4.3教师培训与发展

4.3.1乙方应定期对教师进行专业培训，提高教师的教学水平和综合素质。

4.3.2乙方应支持教师参加各类进修、学术交流和职称评定等活动。

5.师资招聘与配置

5.1招聘流程

5.1.1乙方应按照甲方要求，制定招聘计划和流程。

5.1.2乙方应通过公开、公平、公正的方式招聘教师。

5.2配置原则

5.2.1乙方应根据甲方教学需求，合理配置教师。

5.2.2乙方应优先考虑甲方推荐的教师。

5.3配置时间

5.3.1乙方应在合同签订后一个月内完成教师配置工作。

6.教师待遇与福利

6.1薪酬结构

6.1.1乙方提供的教师薪酬应包括基本工资、绩效工资和津贴等。

6.1.2薪酬标准应符合国家相关规定和行业标准。

6.2社会保险与公积金

6.2.1乙方应按照国家规定，为教师缴纳社会保险和住房公积金。

6.3福利待遇

6.3.1乙方应提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

6.3.2乙方应定期组织教师体检和文体活动。

8.教师培训与进修

8.1培训计划

8.1.1乙方应制定年度教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师提升培训等。

8.1.2培训计划应涵盖教育教学理论、教学方法、课程设计、信息技术应用等方面。

8.2进修政策

8.2.1乙方应支持教师参加各类进修学习，包括短期培训、学术会议、研究生课程等。

8.2.2教师进修期间，其工资待遇按照国家及地方相关政策执行。

8.3培训费用

8.3.1教师培训费用由乙方承担，包括培训费、差旅费、住宿费等。

8.3.2乙方应合理控制培训费用，确保培训效果。

9.教师离职与续约

9.1离职手续

9.1.1教师提出离职申请，应提前一个月书面通知甲方。

9.1.2乙方应协助教师办理离职手续，包括交接工作、归还资料等。

9.2离