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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度建筑工程劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.服务内容与范围

2.1工程名称及地点

2.2派遣人员岗位及数量

2.3服务期限

3.派遣人员资格要求

3.1身体健康要求

3.2技能要求

3.3职业资格证书要求

4.派遣人员管理

4.1派遣人员档案管理

4.2派遣人员培训

4.3派遣人员考核

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2服务费用支付方式

5.3付款时间及期限

6.保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2工伤保险

6.3住房公积金

6.4休息休假

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：派遣人员岗位及职责

11.3附件三：服务费用明细表

12.合同签署

12.1合同签署时间

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

（1）单位名称：____________________

（2）法定代表人：____________________

（3）单位地址：____________________

（4）联系电话：____________________

（5）开户银行：____________________

（6）银行账号：____________________

1.2用工单位基本信息

（1）单位名称：____________________

（2）法定代表人：____________________

（3）单位地址：____________________

（4）联系电话：____________________

（5）开户银行：____________________

（6）银行账号：____________________

2.服务内容与范围

2.1工程名称及地点：____________________

2.2派遣人员岗位及数量：____________________

2.3服务期限：自____年____月____日至____年____月____日

3.派遣人员资格要求

3.1身体健康要求：派遣人员应具备健康证，无传染性疾病，符合国家相关健康标准。

3.2技能要求：派遣人员应具备岗位所需的技能证书或实际操作经验。

3.3职业资格证书要求：派遣人员应持有与其岗位相对应的职业资格证书。

4.派遣人员管理

4.1派遣人员档案管理：派遣单位负责建立和保管派遣人员档案，包括身份证明、健康证明、技能证书等。

4.2派遣人员培训：派遣单位应定期对派遣人员进行岗位技能培训，提高其业务水平。

4.3派遣人员考核：用工单位对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员奖惩和续约的依据。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成：包括派遣人员工资、社会保险、住房公积金、培训费用等。

5.2服务费用支付方式：用工单位应按月支付派遣人员服务费用，具体支付时间为每月____日。

5.3付款时间及期限：用工单位应在每月____日前将服务费用支付至派遣单位指定账户。

6.保险及福利待遇

6.1社会保险：派遣人员应按照国家规定参加社会保险，用工单位负责缴纳社会保险费用。

6.2工伤保险：用工单位负责为派遣人员购买工伤保险，保障其在工作中发生意外伤害时的权益。

6.3住房公积金：用工单位负责为派遣人员缴纳住房公积金，按国家规定比例执行。

6.4休息休假：派遣人员享有国家规定的休息休假权利，用工单位应保障其休息休假时间。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：若派遣单位未按约定时间派遣人员或派遣人员不符合要求，应承担相应的违约责任。

7.2用工单位违约责任：若用工单位未按约定支付服务费用或违反合同约定导致派遣人员权益受损，应承担相应的违约责任。

7.3派遣人员违约责任：若派遣人员违反合同约定，如擅自离职、违反用工单位规章制度等，应承担相应的违约责任。

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