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酒店厨师长聘用合同书5篇
篇1
甲方(用人单位):XX酒店
乙方(劳动者):XXX,性别:XX,民族:XX,文化程度:XXXX,籍贯:XXXX,联系方式:XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同签订时间:XXXX年XX月XX日。
2.合同生效时间:XXXX年XX月XX日。
3.合同终止时间:XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任厨师长职务,负责酒店的菜品研发、制作及厨房管理等工作。
2.乙方的工作地点为甲方酒店厨房及相关场所。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行标准工时制,乙方每日工作时间不超过XX小时,每周工作时间不超过XX小时。
2.乙方享受国家法定休假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。
2.乙方在试用期内的工资为每月XX元,试用期满后根据表现进行调整。
3.甲方支付乙方的工资为税后工资,需代扣代缴个人所得税。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式按照当地规定执行。
2.乙方在甲方工作期间,享受甲方提供的福利待遇,包括年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,确保乙方在安全可靠的环境下工作。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。
3.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和保密信息,不得泄露给第三方。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式,并经双方签字或盖章后生效。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时,劳动合同即行终止。双方应办理相关离职手续并结清工资和福利待遇等相关费用。
八、违约责任及赔偿责任
1.甲乙双方违反本合同约定,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约方违约程度和给对方造成的实际损失确定。
2.乙方在甲方工作期间,因个人原因给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据乙方过错程度和给甲方造成的实际损失确定。
3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,应当支付赔偿金。具体赔偿金数额根据甲方违约程度和乙方的实际损失确定。
4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时,应当首先通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中,双方应当遵守法律法规和道德规范,不得恶意扩大争议范围或者采取过激行为。如有违反者,应当承担相应的法律责任和社会责任。
篇2
甲方(用人单位):XX酒店
地址:XX市XX区XX路XX号
联系方式:+86-12345678901
乙方(受聘人员):XXX
性别:男/女
年龄:XX岁
学历:XX
专业:XX
联系方式:+86-12345678902
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限
1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方担任酒店厨师长职务,负责酒店餐饮部门的全面管理。
2.工作地点:XX市XX区XX路XX号。
三、工作时间和休假
1.工作时间:
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