公司高管聘请及奖金激励合同协议书范本7篇.docx

公司高管聘请及奖金激励合同协议书范本7篇

篇1

甲方（聘请方）：_________

乙方（被聘请方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任公司高管及奖金激励事宜达成如下协议：

一、聘请职位及期限

1.甲方聘请乙方担任公司高管，具体职位为_________。

2.聘请期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

1.乙方在聘请期限内，应当履行以下职责：

（1）组织制定公司发展规划、年度经营计划和财务预算；

（2）主持公司的日常经营管理工作；

（3）代表公司签署重要合同、协议；

（4）组织制定公司内部控制制度；

（5）负责公司人力资源、财务、法务等管理工作；

（6）履行公司章程规定的其他职责。

2.乙方应当遵循公司的规章制度，忠于职守，勤勉尽责，切实履行上述职责。

三、薪酬及奖金

1.乙方在聘请期间的薪酬由基本工资和奖金组成。

2.基本工资为每月_________元，于每月的第一个工作日支付。

3.奖金根据乙方的年度工作业绩和公司的年度经营状况确定，具体数额在年度结束后由公司董事会决定。

4.乙方在聘请期满后可以享受公司提供的离职补偿金，具体数额根据乙方的服务年限和公司的经营状况确定。

四、保密义务

1.乙方在聘请期间及聘请期满后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露或向外界披露。

2.乙方应妥善保管公司提供的秘密文件、资料等，不得丢失或损坏。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在聘请期间或聘请期满后，如泄露公司的商业机密或客户资料等保密信息，应承担违约责任，并赔偿因此给公司造成的实际损失。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘请方）：_________

乙方（被聘请方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任公司高管及奖金激励事宜达成如下协议：

一、聘请事项

甲方聘请乙方担任公司高管，具体职位为_________。乙方将负责甲方公司的_________工作，包括但不限于_________。

二、聘请期限

本次聘请期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘请期间的年薪为人民币_________元，具体支付方式如下：每月支付人民币_________元，剩余的款项在年底一次性支付。

2.乙方在聘请期间内享有的福利待遇包括但不限于：_________。

四、奖金激励

1.乙方在聘请期间内，若完成甲方设定的年度业绩目标，将有权获得年度奖金。年度奖金的具体金额和发放方式将由甲方根据公司业绩和乙方表现另行确定。

2.乙方在聘请期间内，若表现突出，为甲方公司带来重大贡献或创造显著效益，将有机会获得额外的奖金激励。具体奖金金额和发放方式将由甲方公司董事会或相关领导另行决定。

五、职责与义务

1.乙方在担任公司高管期间，应尽心尽力为甲方公司的发展贡献力量，积极带领团队成员完成工作任务。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得从事与甲方公司利益相冲突的活动。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或第三方利益。

六、违约责任

1.甲方若违反本协议的约定，未按时支付乙方薪资或提供应有的福利待遇，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

2.乙方若违反本协议的约定，未认真履行工作职责或从事与甲方公司利益相冲突的活动，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的实际损失。

七、其他事项

1.本协议