集团内岗位调动 劳动合同6篇.docx

集团内岗位调动劳动合同6篇

篇1

#甲方（集团总部）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#鉴于：

1.甲方因业务需要，需在集团内部进行岗位调动；

2.乙方自愿接受岗位调动，并同意在新的岗位上继续为甲方服务；

3.双方就岗位调动事宜已进行充分协商，并达成一致意见。

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方共同制定本合同。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

#二、工作内容与地点

1.乙方原岗位：_________

2.乙方新岗位：_________

3.新岗位工作地点：_________

#三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方在新岗位上将实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天，周六周日休息。

2.工资待遇：乙方在新岗位上的工资将按照甲方的薪酬体系进行调整，具体薪资水平将根据市场情况和乙方的能力进行确定。

3.福利待遇：乙方将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

#四、违约责任

1.甲方如违反合同约定，擅自调整乙方的工作岗位或工作地点，将承担相应的法律责任。

2.乙方如违反合同约定，拒绝接受新的工作岗位或工作地点，将承担相应的法律责任。

#五、其他约定

1.乙方在新岗位上应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并努力完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（集团总部）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（集团总部）：XXX集团有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于甲方因业务需要，对集团内岗位进行调整，乙方需从原岗位调动至新岗位。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、岗位调动

1.甲方根据业务需要，对集团内岗位进行调整，乙方需从原岗位调动至新岗位。具体调动时间为XXXX年XX月XX日。

2.乙方应在新岗位上履行职责，服从甲方的管理，并努力完成工作任务。

二、劳动合同变更

1.鉴于乙方岗位变动，甲、乙双方同意对原劳动合同进行变更。变更后的劳动合同将反映乙方的新岗位和职责。

2.变更后的劳动合同将自岗位调动之日起生效。

三、薪资待遇

1.乙方在新岗位上的薪资待遇将按照甲方新岗位的标准进行确定。具体薪资标准将在调动后由甲方人力资源部门通知乙方。

2.甲方保证乙方的薪资待遇不低于当地的最低工资标准，并按时足额支付。

四、工作时间和地点

1.乙方在新岗位上的工作时间和地点将按照甲方的规定执行。具体工作时间和地点将在调动后由甲方人力资源部门通知乙方。

2.甲方保证乙方的工作时间和地点符合法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。具体社保项目将在调动后由甲方人力资源部门通知乙方。

2.甲方将提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的身体健康和生命安全。

六、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任将在违约发生后由双方协商确定。

2.甲方如未按时足额支付乙方薪资或未提供必要的劳动保护，应承担相应的法律责任。乙方