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营销人员工资待遇及提成协议书7篇

篇1

甲方（公司）：XXX

乙方（营销人员）：XXX

根据甲方有关规章制度，为明确双方的权利和义务，规范双方的行为，保障双方合法权益，特制定本营销人员工资待遇及提成协议书。

一、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方固定工资，固定工资数额为人民币XX元整。

2.甲方应根据乙方的营销业绩，按月支付乙方相应的提成。提成支付方式为：每成功营销一笔订单，甲方支付乙方提成人民币XX元整。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方的各项补贴、津贴、奖金等福利待遇，具体数额由甲方根据乙方的表现及业绩情况确定。

二、工作时间和地点

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的作息时间，每天工作时间为XX小时，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方应在甲方的指定地点工作，如因工作需要，需外出办公或出差的，应事先得到甲方的批准。

三、工作任务和要求

1.乙方在甲方工作期间，应完成甲方分配的各项营销任务。具体任务包括：每天至少拜访XX个潜在客户、每周至少成功营销XX笔订单等。

2.乙方在营销过程中，应遵守甲方的各项销售政策和规定，确保营销活动的顺利进行。

3.乙方应及时向甲方反馈客户的意见和建议，以便甲方不断改进销售策略和服务质量。

四、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的工资待遇或福利补贴，应承担相应的违约责任，并支付乙方相应的违约金。

2.乙方如未完成甲方分配的任务或违反甲方的销售政策和规定，应承担相应的违约责任，并支付甲方相应的违约金。

3.双方如因违约行为造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本协议的约定，确保营销活动的顺利进行。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的内容应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起纠纷或争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时通知对方并补办相关手续。

甲方（公司）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（营销人员）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[营销人员姓名]

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事营销工作的事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资待遇

1.乙方在协议期限内的工资待遇为每月XX元，其中XX%为基本工资，XX%为绩效工资。

2.乙方的基本工资每月XX日左右支付，绩效工资根据乙方的营销业绩考核后支付。

3.乙方在协议期限内享受国家规定的社会保险和福利待遇。

三、提成制度

1.乙方在协议期限内所完成的营销业绩提成比例为：XX万元以下（含XX万元）部分按XX%计提；XX万元以上至XX万元（含XX万元）部分按XX%计提；XX万元以上部分按XX%计提。

2.乙方所完成的营销业绩必须经甲方确认，未经确认的业绩不予计提。

3.乙方在协议期限内所实现的营销业绩必须真实可靠，如发现虚假情况，甲方有权随时解除本协议，并有权要求乙方返还已支付的工资和提成。

四、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的营销工作进行监督和检查，并有权要求乙方提供必要的支持和协助。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和规定，不得从事违法违规行为，如有违反，甲方有权随时解除本协议，并有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在协议期限内应当保持稳定的工作状态，不得擅自离职或改变联系方式。如有特殊情况需要调整工作时间或地点，应当提前告知甲方并得到同意。

4.甲方应当按时支付乙方的工资和提成，并提供必要的培训和支持。如有特殊情况需要调整工资或提成政策，应当提前告知乙方并得到同意。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方的工资或提成，或者未提供必要的培训和支持，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，从事违法违规行为或者擅自离职或改变联系方式，应当承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方