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上半年基层组织建设考核方案

基层组织建设是党的基础性工作之一，也是推进全面从严治党、巩固党的执政基础、保证党的长期执政地位的关键环节。为了考核上半年基层组织建设工作的成效和短板，制定下面的考核方案。

一、加强组织力量建设

1.完善基层组织建设方案。要求各级党委制定并下发基层组织建设方案，制定切实可行的落实方案，强调具体工作措施和防范措施。

2.拓宽组织力量渠道。要求各级党委广泛发展入党积极分子，加强基层组织的普遍性覆盖，提高组织力量的分散使用效率。

3.推进组织力量培训。要求各级党校建立完善一贯通的培训路径，规定实施细则，通过实际案例、场景重现等方式培训派出干部、班子成员等，提高组织力量专业化程度。

二、加强组织工作

1.严格组织生活会。要求基层组织加强组织生活会，细化讲话主题、精简学习材料，注重参加人员的活动交流与意见反馈。

2.强化组织观念。要求各级党委严格落实“三重一大”制度，建言纳谏，推行问题导向式组织观念，努力推动各项组织工作的良性发展。

3.加大组织工作力度。要求各级党委进一步加大组织工作力度，加强对中心工作、远程协作等信息化工作的布局与协调，切实加强各级党组的联系与协调工作。

三、拓宽组织渠道

1.除以承担企业拓展中组的时限。”要求各级组织把握好向促进发展为重点方向，发展各类新型组织。

2.改进组织方式。要求各级组织通过设立基层代表委员会、文明单位、优秀党员联谊会等多种途径，为基层党员提供展示自我的机会。

3.推行“五化建设”。要求各级组织进一步推行“五化建设”，提高组织工作的针对性和实效性，实现从灵活多样到规范化、精细化的转变。

四、强化组织效果考核

1.纵向考核。要求各级机关从上下游、内外强化一系列的组织效果考核机制，评估各级组织的理论创新能力、政治素质、实践工作水平、学风建设、组织纪律等方面的表现。

2.横向考核。要求各级党委根据工作实际情况设立横向比较机制，尊重基层实际，对卓越组织予以肯定，同时对存在的体制机制问题进行深刻检讨和分析，予以整改。

3.重视考核结果落实。要求各级组织将考核结果与整改方案的落实紧密结合，明确责任、分级实施，并建立考核结果公示制度，确保组织效果考核不是虚的，而是真实的。

总的来说，上半年基层组织建设考核方案要求各区县、各部门、各企业、各机关单位积极认真地完成工作任务，积极理解、自觉遵守考核方案要求，不断加强组织建设、严格执行规定、加强全面考核，全力推动基层组织工作的顺利开展，确保党组织形式化、规范化、正常化运行。