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劳务派遣合同范本【上海】8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：___________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、派遣人员数量及要求

（一）乙方根据生产工作需要，需派遣员工人数为____________，工种____________等工种（详见附件一）。甲方负责派遣符合乙方生产需求的劳务人员。派遣人员须具备国家规定的相关资质或证书。乙方需要增加或减少派遣人员数量时，需提前向甲方提出书面申请，经协商一致后，按照双方约定执行。

（二）派遣人员的工资、福利待遇等按照乙方的规定执行，并由甲方代为发放。乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣的劳务人员将在乙方的_____________部门从事_____________工作，具体岗位职责和工作要求按照乙方的相关规定执行。工作地点为_____________________。乙方应根据工作需要为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护设施。

四、工作时间和休息休假

乙方应根据国家有关规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。因工作需要安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班费或者安排补休。

五、劳动纪律和劳动管理

（一）派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。乙方有权按照有关规定对违反规定的派遣人员进行处罚或解除劳动合同。甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和教育。甲乙双方应共同维护正常的生产和工作秩序。

（一）甲方的权利和义务：

（一）甲乙双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密及其他敏感信息予以严格保密，未经许可不得向任何第三方泄露协议的具体内容和其他相关信息。若违反保密义务，应承担相应的违约责任。

（二）劳务人员在职务范围内接触到的相关信息、知识产权等内容属于甲乙双方共有信息，在未取得对方许可前，任何一方均不得泄露、传播或用于商业用途及其他用途，以保护对方的合法权益。

六、违约责任

（一）甲乙双方如违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如因一方违约给对方造成重大损失的，违约方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、接受罚款、追究法律责任等。

七、不可抗力条款

因不可抗力事件（包括

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（用工单位）：________________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方从事____________岗位工作。乙方应根据生产需要，向甲方提出具体的用工人数和用工条件，并应在本合同签署前完成相应的岗位描述及任务说明。甲方应按照本合同规定的条件负责派遣符合要求的劳务人员。

三、工作内容与地点