二零二五年度航空安保人员招聘及管理服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度航空安保人员招聘及管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同目的及范围

2.1招聘目的

2.2招聘范围

2.3服务范围

3.招聘条件及要求

3.1职位要求

3.2报名条件

3.3资格审查

4.招聘流程

4.1报名

4.2资格审查

4.3面试

4.4体检

4.5录取

5.服务内容

5.1培训服务

5.2管理服务

5.3考核评估

6.服务期限

6.1招聘期限

6.2服务期限

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用

7.2支付方式

7.3付款时间

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同解除

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同补充协议

13.3合同修改

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X航空安保有限公司

乙方：X人力资源管理有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.合同目的及范围

2.1招聘目的

本合同旨在明确甲方招聘航空安保人员的目的，以及乙方提供招聘及管理服务的内容。

2.2招聘范围

本次招聘范围为全国范围内，针对具备航空安保专业背景或相关工作经验的人员。

2.3服务范围

（1）招聘需求调研与分析；

（2）招聘广告发布与宣传；

（3）简历筛选与初步面试；

（4）组织统一面试及体检；

（5）招聘人员背景调查；

（6）签订劳动合同及办理入职手续；

（7）提供人员培训及管理服务。

3.招聘条件及要求

3.1职位要求

（1）年龄：1845周岁；

（3）专业：航空安保、安全防范等相关专业；

（4）身高：男性不低于1.70米，女性不低于1.60米；

（5）视力：双眼矫正视力均不低于4.8；

（6）无色盲、色弱，听力正常；

（7）无犯罪记录。

3.2报名条件

（1）符合职位要求；

（3）具备较强的团队协作精神和沟通能力；

（4）身体健康，能适应高强度工作。

3.3资格审查

乙方将根据甲方提供的招聘条件，对报名人员进行资格审查，确保报名人员符合要求。

4.招聘流程

4.1报名

报名时间为：年月日至年月日。

4.2资格审查

乙方将在报名结束后5个工作日内完成资格审查。

4.3面试

资格审查合格者，乙方将通知参加面试，面试时间为：年月日至年月日。

4.4体检

面试合格者，乙方将安排进行体检，体检时间为：年月日至年月日。

4.5录取

体检合格者，乙方将通知甲方进行最终录取。

5.服务内容

5.1培训服务

（1）新员工入职培训；

（2）岗位技能培训；

（3）安全知识培训；

（4）应急处理培训。

5.2管理服务

（1）人员考勤管理；

（2）人员绩效考核；

（3）人员培训管理；

（4）人员调配及调整。

5.3考核评估

乙方将对甲方提供的服务进行定期考核评估，确保服务质量达到合同要求。

6.服务期限

6.1招聘期限

本次招聘期限为：年月日至年月日。

6.2服务期限

乙方提供招聘及管理服务的期限为：自合同签订之日起至年月日止。

8.保密条款

8.1保密内容

双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定履行招聘或管理服务义务；

（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（3）任何一方违反保密条款；

（4）任何一方擅自变更或解除合同。

9.2违约责任

（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失；

（3）违