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聘用正式员工劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，达成以下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方应在甲方从事_____________岗位工作。

2.乙方须按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，履行相应职责。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。

四、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币______元整。

2.甲方根据企业的实际情况，结合乙方的岗位和表现，给予乙方相应的奖金和福利。

五、保险与福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方还有可能享受甲方的其他福利待遇。

六、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。乙方应遵守职业道德，维护甲方的声誉和利益。

七、合同解除与终止

1.合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方并说明原因。

2.乙方在合同期间如出现严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

__________（甲乙双方可在此约定其他未尽事宜）

。

十、争议解决方式：因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均应严格遵守本合同的约定。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。若发生变更或补充，双方应协商一致并签订书面协议。以下为双方签字盖章部分：甲方（盖章）：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日鉴于以上内容，本人作为法律顾问已经审核确认该合同内容完整、准确、合法，格式清晰美观，符合相关法律规定。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行所担任职位的职责。

2.乙方的工作地点、岗位、职责等具体事项由甲方根据公司实际情况决定和调整。

二、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按照国家和公司的规定，对乙方实行绩效工资制度。乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资按月支付，绩效工资按绩效考核结果支付。

2.甲方根据经营情况和员工表现，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动合同签订与期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。

2.合同签订后，乙方需遵守甲方的各项规章制度，完成工作任务。如乙方违反规章制度或不能胜任工作，甲方有权依法解除合同。

五、保密条款与竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。如有违反，应承担法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。否则需承担违约责任。具体违约金额和期限由双方协商确定。

六、违约责任与其他事项

1.合同期内，如甲乙双方因违约而产生纠纷，应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。如法律法规发生变化，本合同的相关条款也应相应调整。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：______________